企业工作，月薪6000元（其中5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级 印章； 四、在职4个月间与同事、上级领导及客户的往来电子邮件620封，离职后邮箱被公司停用，只存在个人电脑Foxmail里。 五、区工商行政管理局出具 ...
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情况导致的，乙方是否有冤。因为我曾经的公司就发生过公司被盗一事，一些同事的个人电脑被偷，涉及一些重要文件等。 问题三：违约责任第二条写到：乙方单方 提前三十日以书面的形式通知甲方，双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续。这样算不算单方解除呢？ ...
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签定了这份协议，但在工作的大半年中，老板的平时所作所为我实在看不下去了，现准备离职，不知道这份协议到底对我的约束力大不大，我到底会有麻烦不？ 单位的情况为个体 房间，也要把布帘拉起来，打个手电筒进去看一圈。此同事家是农村，回来后说彻底死心了，跟这老板混没前途。（为什么家访请看本协议第三大条第3小条） ...
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两天没有考勤记录）2、打卡机没有同步时钟显示，我的表和电脑的表显示时间是9点前，打上就变成9点后，就变成迟到。也有时我的表显示时间已超过六点，打卡后回家 结束，他问了我未来有什么计划，我说还没想好。他问用不用帮忙，我就挑了两个公司最好也最难进的部门。全程没有提到过【离职】、【辞退】、【调岗】等敏感词汇 ...
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