我公司有一名员工已工作了四年十个月，因工作业绩不佳，公司领导提出解雇该员工，按规定补给该员工四个半月的工资为补偿。可是该员工以不得钱少为由不签订解除劳动合同，至今该员工已离职六个月，我单位仍在给他续交着社保。想问一下专业人士，交社保至离职日起有时间限制没有，或者公司可以单方面解除劳动合同吗？？？？...
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我是一个工厂的新员工，公司现在要单方面解除劳动合同。原因是体检报告不合格。但我已经上班几天了，合同也签了。公司说是公司人员疏忽失责，没有签合同之前看错了体检报告。所以现在要解除劳动合同。请问我能得到补偿吗？或是该怎么做...
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在劳动合同期内出现处罚单，公司以处罚单为由单方面解除劳动合同，员工是否有补偿。...
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请问企业长期不按时支付劳动报酬，员工可以单方面解除劳动合同和得到经济补偿吗？...
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本人是一家企业的员工，在本企业以经工作了五年。现在因企业内部改革，想与我单方面解除劳动合同，而且说只能补偿我一个月的工资。其他方面没有任何补偿。请问像我这种情况公司该如何给以我相应的补偿，谢谢。...
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你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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年，2015年4月份才到期，2014年8月份公司单方面要求与我解除劳动合同，我是一个工程设计员，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我 一个督促履行劳动合同中规定的工作职责通知，第3天我就向公司请一天年假送孩子办理入园体检，公司不同意。现在事情暂时就怎样，面对这种情况员工该怎样 ...
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员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些人的原因要解除劳动合同请问：公司拖欠的绩效工资和最后一个月工资是否该赔付 公司在没有通知本人的情况下单方面解除劳动合同 本人是不是该追讨经济补偿 如果有经济补偿 那应该是多少...
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，从事是风险审核工作。主要是对商户资质的审核与录入。11月2号试用期通过转为正式员工，在此公司工作于今日已满7个月零12天。我的工作主要是负责在公司 并写的工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动 ...
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员工严重违反公司管理规定，解除劳动合同，需要给予经济补偿吗？...
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