我方，开业时间严重拖延（截止五一节，延期近5个月）导致我方损失非常严重，员工宿舍租房费用+人员工资+由于赶工造成的装修浪费等，我店直接经济损失高达约16 、基础装修费、形象装修费3部分，注释了基础装修费用于商场装修、形象装修费用于全方位管理费用。 我自己的想法是2种方案，1是继续在商场经营，但商场需要 ...
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我方，开业时间严重拖延（截止五一节，延期近5个月）导致我方损失非常严重，员工宿舍租房费用+人员工资+由于赶工造成的装修浪费等，我店直接经济损失高达约16 、基础装修费、形象装修费3部分，注释了基础装修费用于商场装修、形象装修费用于全方位管理费用。 我自己的想法是2种方案，1是继续在商场经营，但商场需要 ...
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按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找谈话单方面解除劳动合同， 太多了，员工底薪在前二个月刚调至850（还要扣除火食费240），员工宿舍在工厂2楼顶上建盖的房子，屋顶只是薄石绵瓦，夏天特别热不装空调没办法 ...
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不会进行相关保障。 企业保障： 1、保障员工协议进厂时间后及时进行安排工作 2、保障员工进场后安排宿舍，进厂培训，进厂饮食指导 3、 ，不是以捣乱，破坏学生工心理，心想去玩的态度。 2、服从管理，在入职时间内不无缘无故失踪，缺勤，按时到岗。 3、在入 ...
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老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B。但是员工B坚称自己是在非工作时间饮酒。老板A坚持两天300元开除员工，而员工B坚持10000元索赔，并住在宿舍不走。请问老板如何处理这件事，响应的管理部门应该是哪里？...
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我在单位上班当管理，公司包住，我与房东签订合同让员工住，在职期间，我为单位垫付了宿舍取暖费2500元，押金2000元是公司出的，后来我辞职了，公司没有给我取暖费的钱 ...
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你好！我用自己的身份证帮单位租员工宿舍，只留双方签字、身份证号、联系方式，没有留身份证复印件，现在公司要合并我面临失业但是租的5套宿舍没人接收管理了，我是不是都要承担法律责任啊，宿舍都没有到期呢...
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，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净 ...
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。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已经全部告知乙方，乙方同意遵守并服从甲方的管理。乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律规定的条款，达到辞退程度的，给予辞退。2. 地点住宿和休息，并遵守甲方制定的《宿舍管理规定》。现乙方在休息时间外出，没有在单位住宿，单位现在要处分并辞退员工，该条款是否是格式条款？是否 ...
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再加上由没资质的物业公司管理，那要是哪一天真出了人命，物业公司是不是可以逃避责任呢？ 然而国家明文规定此类房屋只能作为工业园内部员工宿舍使用，而在湖北省是谁 时，开发商的领导（三男一女）居然还说：“你们业主又不是我们的行政管理部门，没有任何资格要求看我们的资料，我们就是没有这些资料又怎么样？你们敢不收 ...
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