做了半年老板不签合同，还故意找理由开除员工，能告她吗...
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做了半年老板不签合同，还故意找理由开除员工，能告她吗...
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月31日合同到期，公司出过通知此批合同到期员工续签，并写明逾期未签视为拒签，部门领导打电话给此员工，他故意不接电话。2013年1至4月此员工断断续续来 员工基本没有提供劳动力，且公司付了他病假工资，他无缘无故未来上班已构成旷工，请问没签合同所付的赔偿能与已发的旷工期间病假工资相抵吗？（其朋友透露此员工 ...
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如果企业签合同时不给员工买社保，员工知道这是违法行为但是故意没有说出来，工作两年后控告企业，员工的行为违法吗？...
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公司员工故意拖着不签用工合同，但公司每月都按时缴纳社保和公积金，现在该员工突然离职，三个月后该也在新公司工作，然后以当初公司未与其签订合同为名敲诈公司要求赔偿，请问如何处理...
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员工故意拖着不签劳动合同，然后辞职去新公司工作，现在以公司未与其签劳动合同要求赔偿是否违法...
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我现在在童装批发市场工作，是私企，我是15.4.23去的，没签合同，说每个月10号发工资，现在不准了，到15年5月10号她没给我发，说不够一个月 干销售的，嘴很厉害，跟她造谣我不好，老员工坐着吃着水果，我帮他们弄着货，他们说我懒，凡事往反了说，工作我做对了，她们故意说我错了给老板听，还说这工作哟自己找 ...
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你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了，在和公司签合同之前要解除派遣合同，前提的要自愿离职，经济补偿没有，所以我没签，但今年年终奖没给我，公司答复就是没签合同不是公司员工不享受此待遇、但之前也没和公司签合同怎么有？公司这样做是故意的，请问我能维权吗？谢谢...
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与私营企业老板签订劳动等若干合同，但合同全部归公司所有，员工手中并无合同，关于工资，对方始终以资金周转不开为由，迟迟不予结算工资，用钱时只得以 一份协议，定于今年八月十五归还，鉴于公司表现，信誉很差，故意推托（同时拖欠其他等若干员工工资）担心公司不肯兑现承诺，同时还不予结算工资，请求支援帮助，如何可以 ...
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我是在一家保洁公司做司机，自从进公司就登记了一下身份证。也没有签合同，我问了老员工他们说老板不给签。每天上班时间高达十二个小时，工资每月3200元包住不包吃。五月份由于活不多每天改上八小时，工资发了2400元，而且调低工资又没通知我，公司这样做合理吗？我该怎么办？...
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