试用期上约定了期限，还写上(试用期合格的，合同自动生效，试用期不合格的，本合同自动失效)。我在试用期过后一个月才被通知试用期不通过，而且转正表早已提交，还差老板签名确认，请问我属于试用期内，还是正式员工...
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试用期上约定了期限，还写上(试用期合格的，合同自动生效，试用期不合格的，本合同自动失效)。我在试用期过后一个月才被通知试用期不通过，而且转正表早已提交，还差老板签名确认，请问我属于试用期内，还是正式员工...
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您好，我媳妇怀孕了，2018年1月8日收到现单位的辞退书，理由是试用期不合格，收到的具体信息请查看如下： 我想你这么做应该是对公司辞退你的理由不 只是按自己理解的情况进行处理。 以下均有书面证据可以举证： 11月17日，为增进异地员工彼此熟悉度，在布置给你和刘xx一项为期3个月的日常工作，工作内容为 ...
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入职的时候未签订劳动合同，只口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到任何关于员工手册，一类的文件，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否 ...
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你好:问一下过了合同试用期，公司以态度不好试用期不合格辞退员工合理吗...
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没有执行相应的程序，只是在庭审时提供一张后期制作的考核表，上面刻意制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法 试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核，因此适用于适用于试用期不合格。 我看到各位律师对此回答不一，但是我却觉得合法未签订劳动合同与试用期依附 ...
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转正.按劳动法规定需提前三天通知或给予三天工资作为补偿,现我司通知该员工2012.7.9开始不再为本司工作,我司将给予三天工资作为代通知期 )该公司解除与赵某解除合同符合劳动法吗?如果试用期为2012.5.9-2012.7.7呢?什么情况下试用期后以试用期內不合格为由解除合同符合劳动法呢?什么情况下又 ...
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我们公司为劳务公司，派遣员工被派到用人单位上班试用期不合格被辞退，但此员工迟迟不来办理离职手续，现在该怎么办，若他不来办理，会为以后留下什么隐患问题，谢谢啦...
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他以工作忙为由，入职33天时才来人事部签订劳动合同。现在公司认为他试用期不合格，想要解除劳动合同，请问这种情况公司是否需要赔偿。赔偿的比例是多少呢？现在员工以晚签劳动合同3天为由，要求公司进行赔偿，（我公司认为已经通知他来签合同了，是他自己不按公司要求的 ...
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劳动合同1年，试用期2个月，试用期满，员工不合格，再给于员工一次机会，那么是否可以再延长试用期？ 如果不能延长试用期不就是默认了员工一定是可以转正的？如果不能转正，就只有提供相关资料证明试用期间不合格解除劳动合同吗？...
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