职半个月的员工辞职。企业有权利让他延迟1-2个月后辞职吗？合同写的未转正员工辞职15天后。我1月2日申请的辞职...
//www.110.com/ask/question-13852997.html-了解详情
您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后我去不了，不想耽误公司事，我提出了辞职，他也答应了。事后到公司规定时间发工资不给发工资，还找各种理由压榨我的工资，给我说什么我 ...
//www.110.com/ask/question-12972183.html-了解详情
2016年5月进入的公司，试用期三个月，转正后与公司签订了三年的合同，合同条款中明确规定了，怀孕期间，公司不得与员工解除合同，我公司是化工厂，我在公司从事 工作在我怀孕期间暂时让其他同事接手时，遭到了公司领导的拒接，并要求我主动辞职，我想问:公司这么做合法吗？我要去哪里维护自己的权益？维权时，要准备 ...
//www.110.com/ask/question-10434453.html-了解详情
乙方支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月， ，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
个月！但是签完合同后，公司并没有给我属于我自己的合同保存！然后现在想辞职，但是店长说我业绩超过了一万就自动转正！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后走，他真的可以不发给我这个月的工资吗?还有，我有种被欺骗的感觉，明明我去 ...
//www.110.com/ask/question-3344327.html-了解详情
为六个月，但在第三个月公司为我办了转正手续，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同 上几节培训课，根本不值6000块 现在我的问题是：1/我是属于试用期还是正式员工？ 2/公司为我提供的内部培训是否属于专业技术培训 3/公司向我索要6000培训费用是否 ...
//www.110.com/ask/question-5611475.html-了解详情
没让我离职），试用期没有交5险一金。同事们都说：转正后也只有3险或5险，公司不给员工交公积金。我手头的证据有：劳动合同（试用期合同），手机 机打卡记录，公司QQ群信息记录，公司微信群聊天记录，公司所有电子版文件，公司通讯录，公司同事名片等等。 我想辞职并索要赔偿。有以下问题： 我以什么方式辞职才能拿到 ...
//www.110.com/ask/question-5509213.html-了解详情
没让我离职），试用期没有交五险一金。同事们都说：转正后也只有3险或5险，公司不给员工交公积金。我手头的证据有：劳动合同（试用期合同），手机 ，公司QQ群信息记录，公司微信群聊天记录，公司所有电子版文件，公司通讯录，公司同事名片等等。 我想辞职并索要赔偿。有以下问题： 问题1： 我以什么方式辞职才能拿到 ...
//www.110.com/ask/question-5500187.html-了解详情
年1月1号到14年8月1号），生完孩子后，我于14年8月1号回公司上班，并于14年9月26日转正，我想问我的服务期是从签定合同那天（13年8月 培训的培训公司也是我们老板投资的，所以他相当于左边兜的钱换到右边兜，倒是苦了我们员工，培训费用明显没有六万块，但是我也斗不过公司啊，公司也以我产假为由不给我涨 ...
//www.110.com/ask/question-3630660.html-了解详情
月，签订了试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
//www.110.com/ask/question-5225894.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务