公司不签合同，没有五险一金，周六上班不给加班费和双倍工资。还利用员工的身份证等信息注册微信公众平台。这种情况怎么处理？...
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之前签订劳动合同的时候是每周双休，但现在每周六都上班，而且还不给加班费，甚至周六请假还要扣工资，这样合法吗...
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我在北京 5月31号上班至今，没有交社保，没有签合同，平时加班不给加班费，周六叫我加班也是没有加班费，我不加班，公司要辞退我，我应该怎么做？...
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想先和单位协商，如协商不成该走什么程序， 3、单位发工资说是月工资日计算(就是单位让来上班就发工资，单位放假就没有工资，工资计算是以26天为基数，总工资（含保密费， 乘20合法吗 7、我们单位说是一周要上6天班，每周六都得临时通知上不上班，谁上谁不上。周六还不算加班，合法吗谁能给我详细解惑，谢谢...
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律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等 ...
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我辞职后是否可以要求公司补偿周六的加班费，平时周六上班公司不给算作加班费只按正常上班，如果合同中约定每周要上六天班，那还可以要求补偿加班费吗...
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在教育机构上班，一天上班时长不低于14小时，一周六天，劳动合同有标注不得超过40小时，但是公司不给加班费，属于违法行为吗...
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我想咨询下，我今年刚毕业，在一家公司上班，已经两个多月了，没有签订劳动合同和协议，工资问题一直模棱两可，含糊不清，周六周日加班单位说是正常工作，不给加班费，请问我可以投诉到劳动局吗？...
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觉得你是原告，才劝你的，我是好意”。 俺郁闷法官说像这样的案子我们一般不支持申请加班的案子，如果那样企业会支付多少钱”。 后半句如果那样企业会支付多少钱 ，俺是周六都上班，企业说不 在1审时俺提供了充足的周六加班证据，单位拿了一份俺签字的知道工资中包含周六加班费用，实际公司没有给加班费。工资是月工资， ...
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