我公司现在要和我解除劳动合同，我现在还在哺乳期，其实产假还没歇完的时候，公司就通知我，合同到期公司不和我续签，自动续签到哺乳期结束，产假结束后，我 老板来电话，大概意思就是说要么来上班，要么自己辞职，我说按您的通知执行呗，到哺乳期结束咱就没有雇佣关系了，公司还得给我经济赔偿，老板就怒了，给我发解除合同 ...
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您好，我想问一下哺乳期公司解除劳动关系赔偿的问题，劳动合同约定标准工资3550，赔偿的标准是按照3550还是再加上工龄工资和公积金其他项目？...
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月，7月底和公司的劳动合同就到期了。想咨询一下公司可以因为我怀孕而不和我续签合同吗？公司现在对我的要求如果请假保胎合同到期就和我解除劳动关系。如果继续选择上班，就和我续签一年合同，前提是上班期间不能请假。如果我续签合同，第二年合同到期我还在哺乳期，公司是否有权和我终止劳动 ...
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之前还在哺乳期时单位放假，每月开400元，还要扣除医保和社保，现在单位要我去其他单位上班，不去就解除劳动关系。没有任何赔偿，刚上班时还有1年试用期没给交社保。我想问下，我不去公司安排的单位上班，这边公司在电视公示能否跟我解除劳动关系，我是否有赔偿呢？...
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我在公司上了两年班，第二年没有签劳动合同，昨天被老板口头辞退，让我和另外一个同事下个月不用再来了，公司没有出任何解除劳动关系的书面证明，失业保险也无法领到，而且我还在哺乳期，宝宝才9个月大，我该怎么捍卫自己权益。...
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我现在处于哺乳期，还有3个月满12月，我们现在要把原来的劳动关系和合同都解除了，改签到同一个老板的另一家公司，这样我的工龄不就从零开始了么？ 而且我们最近有可能有人员变动，我考虑会在改签后，跟我解除合同，那么我的经济补偿不就没有了么？请问这这么办？ 还有就是改签的新公司法人 ...
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