哺乳期工作量增加 -法律咨询合同纠纷搜索

给买社保，也没有签订劳动合同，生孩子前公司全体人员基本工资降低了，产假公司3个月公司发了降低后的基本工资，后去公司上班一个月，因工作岗位调动领导安排工作量增加，工资也没有增加，还在哺乳期，很难受身体承受不了加班加点，公司以我工作出错罚钱也没有相关的制度规定就罚款，说是给 ...

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