怀孕被单位口头强行辞退，工作不满一年，在签合同后发现怀孕。该怎么办。之前单位也有人申请劳动仲裁可是被老板花钱把这事给压下来了。我因为身体不舒服向领导请假休息，并且有医院开的病假单（疾病证明）只会就打电话强行辞退我。我们单位是私营的教育机构。感觉非常气愤.........
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我2000年7月到现在这个公司上班，在今年年初时，公司大裁人，我也是被开之一，但因为怀孕，单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产，7月底休完产假上班，上班后单位要我签合同，合同只签到哺乳期结束，条条框框都是他们列好的，不签也得签，否则就算你自动辞职！我想知道 ...
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你好孙律师，有个问题想咨询你一下，我被单位解除了劳动合同，单位要求在2个月内去办理离职手续，签订解除劳动合同书，到5月底就2个月了，可我因为怀孕保胎需卧床休息不能前去办理该怎么办...
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之前，我是没有与公司签过合同的。2009年的5月中旬我怀孕了，因为是在化工园区里，环境比较差，我就请了长假，单位里的两个老板一个同意，一个反对，最后同意的老板顶住了压力 上的事移交给他做，我问过留下我的老板，他没表态，那意思就是差不多，我想问的是，如果我被公司以怀孕为由解雇了，我要向公司要求多少赔偿？...
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我怀孕了，因为体质差，无法正常工作，想休假，等生完孩子再来上班，老板想方设法找借口想解除和我的劳动合同，请问我这种情况可以请假休息吗？然后请假期间单位有权力解除和我的劳动合同吗？休假期间工资和养老保险单位该如何支付？如果强行被单位开除，还可以享受产假工资和生育津贴吗？...
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，根据仲裁结果能多少钱？ 注:本人于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险 打的，到今天3月18日还没有打2月和3月的！本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！...
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12年1月份因为怀孕被原单位辞退，现在还可以申请仲裁吗？仲裁时间是否过了？如果不能仲裁可以起诉吗？...
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您好，我媳妇怀孕了，2018年1月8日收到现单位的辞退书，理由是试用期不合格，收到的具体信息请查看如下： 我想你这么做应该是对公司辞退你的理由不赞同吧 处理事情，并不是以你说或我说的为准。公司在你怀孕之前就认定你工作表现不合格，因为在通知你之前增加了怀孕这个因素，并且你连续没有上班，考虑到你的身体状况 ...
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，我想咨询下，A单位全额出资成立了B公司，我与B公司签订劳动合同，但同时也为A单位工作，工资一直是B公司发放，后来B公司因为没钱而拖欠工资，并且违法开除了已怀孕的我，我已申请劳动仲裁，但是被申请人只写的B公司，未提及A单位与B公司的关系，考虑到马上开庭，如果我胜诉 ...
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