了，主立柱没有支撑肯定会造成倾斜和坍塌，所以责任应由被申诉人承担。 二，对证据的认定，原审法院“张冠李戴”有失偏颇，裁定适用法律有错误，没有体现出法律的公平 施工凭证，以此为基本设计要求，申请人在被申请人工作人员的指导下，按照被申请人的要求制作安装彩钢房。值得注意的是“彩钢房预算记录表”，就是被申请人 ...
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被裁掉，但对于补偿我有如下7个疑问： 疑问一：我与运管所的劳动关系是否会被认定为维持了17年？ 1997年8月入职后运管所并未立即与我签订劳动 开走、因为要避免非场所车辆擅自进入场所，还有加班车辆和场所住户（大多是运管所工作人员）的车辆进进出出等。 疑问三：加班工资是否可在合同中设定为无？ 在2007 ...
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，没有证据证明居间费用用于行贿和回扣等，故认定承诺书有效。维持原判。 问题：1，徐某是居间合同，还是涉嫌非国家工作人员受贿罪？ 徐某系畅某公司工作人员 ，可以并处没收财产。 “公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前 ...
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侵权行为却支持纵容。而且，区法院也对“抵债条款”为双方协商的条款的认定存在问题，无事实依据，对所谓的证据未经核实和质证。对此，市中级法院理应对区法院的 ：此类案件不是偶发，而是群发；不是司法人员的的工作失误，而是主观故意；涉嫌司法系统存在“有法不依、执法不仅”的司法腐败现象。 以上所述，案情是真实的， ...
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我处有工人受伤，已经入劳动保险，由于不知道何时做工伤鉴定，超出了工伤鉴定日期，请问还能理陪吗？真诚的谢谢。如有提供帮助，我可以和你联系。当时交费时工作人员说三个月以内，可是现在两个月多了再问又说超出日期了，我们总觉得怎么国家的劳动保险也是这是骗人的啊，谁能帮助我啊？...
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技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有其他情形，致使劳动合同无法履行的 休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依规定安排乙方加班，并安排调休或给予经济补偿。 ...
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本案的客观事实是，我于2004年购房前看到德汇火车头外贸城做的广告，打电话先询问，后又在其工作人员邀请下去其销售部了解，在其广告及销售人员 一份返租合同就作出商铺已交付,上诉人不存在损失的认定,维护了开发商的不法利益,损害了购房者的合法权益. 本案的客观事实是我目前既无法占有,使用商铺,而且商铺产生 ...
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民族分裂、侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结； 4.2.4.5、泄露中华人民共和国国家机密； 4.2.4.6、宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害中华人民共和国社会公德 经营和管理策略、客户名单、作者名单及联系方式、甲方编辑及工作人员名单等不为公众所知悉的信息。 6.1.3、甲方不得以营利为目的将在合作 ...
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54万的请求，郑国平不服判决，向检察院提出申诉，检察院认为，一审法院“认定的基本事实缺乏证据证明，适用法律有误”，于是向法院提出抗诉。一审法院再审之后，对检察院 自己联系的吧。咱们都是再正常不过的人，说我承建的，那就把所有手续都拿出来不就完了吗。” 作为国家警务人员，此次合同纠纷案件其单位是否已经知晓 ...
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却是事业工勤，到底是谁在违法乱纪？单位相关人员曾经向我解释说我可能是没有编制来单位的。国家给我发了16年的行政工勤工资，而我居然没有编制？有这样无法无天 是糊编乱造，也要否定吗？ 九、一九九六年我填了《工作人员转正定级报告表》，其中的工作单位及职务一栏中填写为：甘孜州总工会打字员。而不是甘孜州职工函授 ...
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