工作条件。工作环境要保障乙方的安全和健康。 三、 劳动报酬：乙方在聘用期间的基本工资为150元每期，彩页、名片提成为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方 就是每期报纸150元。一星期一期报纸。设计名片、彩页画册等是公司纯利润的8%提成。没有国家规定的任何保险和福利，不包食宿，没奖金。工作内容就是一 ...
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我在上海，我想咨询一下我签订的合同月薪是分了很多部分的，基本工资是国家规定的最低工资即2020，其余几个部分和基本工资加起来是5000，现在我怀孕了，因为身体不好已经请了近一个月的假，公司现在想开除我，我知道我受法律保护，可是若公司一定要开除我，我最多能拿到多少赔偿...
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你好张律师，有几个问题想请教您，第一关于劳动合同是不是应该一试两份？第二劳动法是不是规定一个月工作时间是不是178.5个小时，超过的时间是不是应该给加班费？安徽省蚌埠市的最低基本工资保障是多少？第四国家法定假日是不是应该一天算三天？谢谢您...
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劳动法的规定》 1 国家规定晚婚假期应该是15天. 但公司与员工签定的劳动合同上写的是 乙方在国家规定的婚假.丧假期间享受基本工资 可是公司不是这样执行的 公司的口头规定说员工在扯证的时候未在公司工作满一年的不允许休假 2 请问我能否有假并且多少天？...
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08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新 月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
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对于劳务备案合同的付款方式国家有明确规定吗？您好，很感各位为我刚才的问题进行解答，我还想在跟您咨询一下，法律上不是说对劳动工有保护的吗 ？必须保障工人能拿到基本工资，所以针对这一点，法律上面不应该有明确规定甲方必须保障付给劳务费多少的百分点吗？ 还有，劳务备案合同中是不是有规定不允许有“质量保证金”这 ...
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。有几个问题我想请教大家。 我的基本工资是：2620元 1、劳动法对加班费这块是怎么规定的。 2、按照标准我每月加班费应该是多少。还有星期六、星期天加班怎么区分计算？国家法定假日加班公司是足额发放加班费的。 3、如果加班费没有足额发放我该怎样维护自己的权利。 4我 ...
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技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”。然而，《关于加快事业单位岗位 上岗，以求实现个人成长进步并更好地为党和国家出力。但这份合同一旦签订，无论我们曾在部队服役多少载、在地方工作多少年，一律被贬为十级办事员 ...
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手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%即 合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同 ...
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内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的 合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的 ...
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