，为国有企业职工，签订无定期劳动合同 尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理 ，下到普通员工都默认 查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分 ...
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尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理 ，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡 组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10- ...
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尊敬的律师们好，本人微国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20 ...
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应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理？ 2、公司B称我们没有合同，所以没办法缴医保，是否合理？没有合同单位可以缴医保吗？...
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可以由上一级地方人民政府在本行政区域内统筹安排。（四）在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（ 在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。确有困难的国有企业，经当地政府批准后，可适当降低接收比例。（六）各用人单位要切实 ...
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代表恩施军分区招待所，而不能代表恩施军分区 ”；军分区招待所系独立的法人机构，国有企业，主管部门是军分区后勤部，唐人公司与恩施军分区签订《招待所租赁合同》后 。恩施军分区招待所的公章肯定只能代表恩施军分区招待所，而不能代表恩施军分区；可管理公章的人是军分区所委派，他是代表军分区的，根本不能代表唐人公司 ...
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国家机密，遵守工程所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准私自 关于工程是这样的，北京的一家国有企业负责跟当地（阿尔及利亚）谈下工程，然后外包给我们武汉公司。可结果这件事黄了。没办法我们在那呆了半年后 ...
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后招待所负责人变更为本人。承包后此单位把此招待所出具文件划归给其下属一公司管理。期间合同续签过一次，续签当时接到本地区被政府纳入拆迁范围，所以合同 无理由变更招待所负责人为此单位安排的另一人（依据是出具了一个国有企业领导人员不得兼职的一个管理办法，但本人并非公务员和担任领导职务），并且要把公章等一并 ...
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面临被随时解除的后果。因此，赵建文不能同意这个收据的内容，而且没有别的抗争办法，只有在未交付其余费用之前与其解决该问题，要求有一个明确的说法，并进行多次 旅游的做法，起一开始的目的就是想不承担责任的将民营企业赶走。从一开始青岛旅游给我们搬出的理由就是我们损害了国有资产的利益，捏造有关领导损害国有资产将 ...
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二夫，将我的养殖设施全部毁坏。水产局、银龙公司（银龙公司属于政府下属企业，管理徐家河水库，也是合同发包方）找我不提我的损失，还要求我按照 ，未能正常进行。 五、2009年3月由于银龙公司破产清算（公司陆地固定资产纳入清算，国有水资源“徐家河水库”并没有纳入清算），并在政府及有关部门的大力支持下依法成立 ...
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