合同制工人，幷从83年缴纳养老保险至今。2007年单位改制下岗，今年1月年满50周岁申请退休（工人女职工正退）。至2014年12月31日社保局微机里个人帐f里总金额 时说合同工与正式工待遇是一样的，只是个人需交养老保险，在单位的24年里确实如此，工资标准和进级都是一样的，为何在退休工资上又不一样呢？...
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我原是国有煤矿企业职工，经本人申请与煤矿解除劳动合同，并由煤矿一次清算组发给了安置费，请问我是否还能享受退休工资...
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我单位改制，公司还在，但工作所在单位不存在，是不是所有的职工都有赔偿？但单位擅自规定离退休5年以内的人由企业赡养（也就是发工资）到退休为止，实际是不想赔赏，请问，这合法吗？...
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达成协议,因其它原因我不能上班了,并每月给我(父母)540元,并且给我投保直到退休,双方都同意以后,我与公司与2007年11月签订了一份协议,可公司现在不 会事,还说让我自己投保到公司报销,并且还说我的档案2006年10月就送到人才交流市场了,公司现在返悔了我该怎么办?(公司的性质是国有企业.谢谢!...
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达成协议,因其它原因我不能上班了,并每月给我(父母)540元,并且给我投保直到退休,双方都同意以后,我与公司与2007年11月签订了一份协议,可公司现在不 会事,还说让我自己投保到公司报销,并且还说我的档案2006年10月就送到人才交流市场了,公司现在返悔了我该怎么办?(公司的性质是国有企业.谢谢!...
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在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。确有困难的国有企业，经当地政府批准后，可适当降低接收比例。（六）各用人单位要切实 退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等 ...
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要求通过四联单调动把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市 办事处企业人员为零格局，而我们依旧从事社区工作助理的岗位。而退休时经济类型为“国有企业”是否错误？我们应该是什么身份属性？（全市助理共有400多人，有 ...
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我们是国有企业正式职工，已经于2008年4月1日签订了无固定期限的劳动合同，有五险一金。现在企业要以劳动合同书（劳务派遣专用）的合同与我们 ，我们职工不签字，几天后又将合同期限为固定期限2010.4.1——2035.9.15到职工退休年龄字样的固定期限合同。我们不理解有这样签25年的固定期限合同吗？此 ...
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十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定 不会只跟我续签1年的劳动合同，那么在劳动终止时就可以只赔偿一个月的工资。会不会有这种情况出现？如果我本人不续签，这样就没有赔偿了? 我的 ...
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您好，我是一名国有大型企业员工，目前公司将工作8年以上的人员分批分次的解除了劳动合同，并让我们签订了解除劳动合同书，并按基本工资发给我们3-4个月的工资。3-4个月后再重新和我们签订合同，公司规定在这解除合同期间，有事必须要回分公司上班，但不能留下工作痕迹 ...
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