保 额100000，无忧医疗A保 额10000。期交保费6000元，连续缴纳10年，保险期限终身。 2013年12月30日8时50分，原告从解放军 价值17608，亏损达6392元，原告发生意外伤残事故，保险公司应该按照国家规定的伤残等级及时理赔，否则显失公平。 原告在保险期间意外摔伤并获得国家颁发 ...
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期限顺延，直至按照本合同约定终止或解除时为止。 2.3 本合同在发生下列情形时自然终止： a、 乙方主动退出在第三方网络平台的服务的； b、 第三方 乙方自行负责。 5.4 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，也不负责乙方的任何医疗保险费用。 第六条 违约责任 6.1 若甲方未按时支付劳务报酬，应按同期 ...
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、收取乙方的学习费用共计人民币叁拾万元整（含国际学习报名费、国际学生押金、国际学生医疗保险卡、硕士学费、考试费、论文答审费、毕业典礼费）。 2、协助乙方办理 利益，但是甲方不对上述情况产生的后果负责。 第五条：其他 1、因本协议发生的纠纷由双方协商解决，如协商不成，有关本协议的诉讼，由协议签订地的仲裁 ...
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年公司搬迁至嘉兴，2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1 3000元。 2. 2011年8月1日至2014年2月14日各项社会保险（养老，医疗，工伤，失业，生育)。 3.2013年8月1日至2014年2月14日 ...
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不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 第六条 保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议 终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8．2 ...
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单方面解除本合同，但是应当提前三十日书面形式通知员工：1，员工患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，亦不能从事公司安排的其他工作；2，员工不胜任 胜任工作；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商仍不能就变更合同达成一致。）这些内容，是在做电话销售，现在公司 ...
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与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的 解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请仲裁 ...
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与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的 解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请仲裁 ...
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,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。请病假、事假 某些领导一起来剥夺我的劳动权益？曾经在曹咸芬张连英卢英三同事尚未退休前，负责人因与张连英发生工作时间安排纠纷时，就意图将医务室分成两伙，他 ...
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劳动合同》、录用员工登记表、招聘人员建档登记表、报告、解聘决定、代码证、医疗机构许可证、合肥市包河区区长热线电话转办单、行政处罚单、工资表、考勤表 资格认定的专业人员担任，双方当事人在签订劳动合同时申请人未取得相关资质，故该劳动合同属无效合同。被申请人聘用申请人从事医疗服务工作，但未合适申请人是否具有 ...
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