的第二个合同上，合同第二十八条规定：“甲方出资培训的乙方服务期满一年后需向甲方支付叁仟元整的培训费，合同期满退还予本人。若合同期内因违反本合同的约定解除合同的则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年3月份开始到5月份，单位每个月从工资里扣除了1000元的所谓培训费 ...
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工作，入职前签订了一个劳动合同。年限为一年半。每月要求从工资中以培训费名义扣押500作为押金，要求合同期满才退还。我的工资为每月1600:{深圳最低工作标准} 对我培训的损失。签订合同时要求合同期不满不退培训费押金。还有就是入职前以工具押金费收了我500块押金。我现在如果要辞职要怎么保障自己的权益？...
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跟用人单位签订了劳动合同，内容是培训费分三个月发放完，服装押金满半年才退，现在从培训到现在整整两个月，因工作原因提出了辞职，老板就只发了当月工资跟三分之一的培训费，服装押金不退了，这样合法吗，我能拿回工资吗，然后去劳动局，好像都要见合同，我这种情况还能拿回老板不发的工资吗...
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您好！我在现在的公司里，当时签的合同是从2017年11月23日到2018年5月22日。现在因我有事要离职，老板便压了我五月份的工资。说我离职手续未 ，根本不承认自己知道事实，所以他们现在都否认有此事情的发生。我该怎么才能拿到我的工资。当时还压了押金和培训费。差不多有1600多，现在我都全部能拿回来吗？...
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20年五月份辞职了，据开园提前半个月给他说的，然后园长就经常发恐吓信息恐吓我，说我必须赔偿违约金和培训费，因为在19年期间我曾多次去外面培训，但是我刚签合同的时候，他们是让我交了1000元的押金的，然后疫情期间从二月份到四月份我都有在上网络早教课。（就是 ...
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，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年8月24日至2011年8月23日一年内不得离职，如我提前离职， 需全额偿还公司为承担的培训费用，并另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。 我再参加培训时交给公司1000元押金，现在公司以我提前离职为由，把押金作为 ...
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我是一个大四实习生，没有与单位签任何协议合同，所在的单位是培训机构，负责人知道我想离职后，说要提前80天说，可是我找的另一份工作一个月后就要求入职了，而且扣押了我3000元培训费，培训费他一开始都没和我说过，就直接从工资里扣了，现在我想离职，一定要提前80天说吗，工资和押金我走了可以拿回来吗...
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目前在一家深圳的公司工作，入职前签订了为期一年半的合同，要求合同期内每月从工资中以服务费名义扣押500。深圳最低工资标准1600，我每月被扣500，只有1100。 。合同中没有说合同不满的损失赔偿，只是要求不满合同扣押的培训费不还给我。而且公司还在入职前收了我500的工具押金。我要怎么保障自己的权益？...
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这试用期是一个月，收取我两百元押金，打了一张押金条，入职一个月返还（但是协议上有注明一百元是开通网络直播间，一百是培训费，没有达到一个月不退）。 协议上工作没有一个星期工资也是没有的。而且签订的艺人合同不给我，也继续有效。前后从应聘，试播到试用。总共浪费我将近十天时间，工资一分钱没有，押金还扣200元 ...
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年没有买保险，社保什么都没有，合同上面是每天工作时间不得超过八小时，实际上班时间是从早上七点到下午六点半，中午休息1个小时,工作时间是十个半小时都没有加班费，因为 工资，都是按正常上班算的,每个月要扣100块钱押金，合同上面写是培训费，然后合同期内辞职的就算正常辞职，押金也是不予退还的，这适合理的吗？...
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