。合同有劳动局盖章。可合同只履行一年，单位就以实施条例21条：达到法定退休年龄，劳动合同终止为由解除了合同，且不付补偿金。合同是三月份签的，实施条例 不溯及既往，合同是在实施条例颁布前签的 。被告答辩状如下：“原告达到了法定退休年龄 ，虽然没有享受基本养老保险，但依据《实施条例》第21条规定，被告仍然 ...
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本人80年在合商大集体待业，87年离开大集体，91年至今就业于现单位，至明年8月份达到退休年龄，但是由于在大集体工作时社保交在县社保局，现在单位交在省社保局，并且当年换工作时关系并没有办理转移。工龄如何计算？社保怎么申请？...
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得到赔偿金？因现在他们都一直推托着，不给予答复！请问，这情况下，我该如何维权？如何计算我的经济补偿金及赔偿金？急需回答，非常谢谢！请问下，是否可以拿10个月的 ，至2011年5月份对方提出不需我再去上班，这会不会因为我的年龄限制是退休年龄，影响到我的经济补偿金和赔偿金呢？以及未与我签订合同，缴交社保我 ...
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您好！我于2010年与公司签了3年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？...
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退休年龄后签的合同被提前一年解除，诉至法院要求赔偿， 请教好心律师帮帮忙， 赔偿金数额如何计算? 据说按雇佣关系赔偿，合同没约定违约金。...
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2.劳方为外来务工，工作内容为保安，2011.7开始按照上海市规定缴纳三金，退休时为2012.9.9。 3.2011.9.23资方单方面解除合同，补偿款约6000元 如何计算，其工资基数如何确定 3.若为非法，是否可以按照工作1年补偿2月工资；未提前通知，加1个月工资；总计7个月。 4.因距离退休年龄 ...
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我81年参加工作至今，在同一个单位，现已60周岁，已到退休年龄，单位已经给我上了一项保险（医疗保险）。我如何向单位讨个说法。其他保险是否能给补。单位应该开多长时间的退休金？如何办理返聘（单位需要），待遇如何计算。...
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在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列情形 按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在 ...
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已32年工龄),内退时协议内容为:退后随国家退休人员涨生活费,直至退休年龄办理正式退休手续。2017年12月办理完正式退休手续,但存在两个问题:1)其中2016年的 情况，推向社会的时间根本未定，（在我退前、及退后人员中亦无此种单位退休工资发放不全情况），这样我个人明显有损失,请问如何可解决. 多谢! ...
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的老员工，5年前被单位买断(包含工伤），买断后与原单位签署劳动合同，现离退休年龄不足3年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位 赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系，应该如何处理。国家有相关 ...
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