时间为五年，工作地点是石家庄，2012年12月口头通知：为了方便公司管理调北京工作，但是工资不变，没有外派及其他补助（其实就是变相辞退）。我现在是在怀孕期间。如果公司下通知外调，我不服从调配，可以申请劳动仲裁吗？可以申请哪方面的补偿？...
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办下来了，当时没有签合同，就签了个实习协议，之后他们说这两个月的培训是有补助的，每月2000元，然而合同是最后补签了一份实习合同，虽然补助是给了， 满足以下条件者，甲方可为乙方免费提供再次工作推荐机会 现在我已经找到工作，但不是由该单位介绍来的，像这种情况可以申请劳动仲裁么？如果可以的话成功率有多大？...
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) 1.现在合同到期了，因为2.公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否同没到期合同终止相同？ 3.在公司工作 150元/月)社保基金扣162元/月,这方面的标准是多少,我可以申请补助吗? 5.公司现在给我一个终止劳动合同和本人意愿续签,不续签合同,同意调动到分厂的选项 ...
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申请劳动仲裁。那请问我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果 我工作满一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗？还是要再满12个月之前才可以？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该 ...
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餐厅自2015年10月初，两个收银，一人离职，剩余一人，然后由我每次在剩余那一个收银休息的时候顶班（整天）至今2016.5.26（接近8个月时间），没有给过我任何补助，我可以申请顶替收银这个岗位的工资补助吗？我是实际岗位为行政助理，如果可以申请，那么我每顶一天班的待遇应该多少，怎么计算？...
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我准备仲裁，又命令我去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司让我停职在家等着，有问题再 月19日，下市场时的出差补助等费用， 共计：1512.84元整。 5. 被申请人赔偿申请人自2012年4月19日至今停职期间处理与被申请人间的矛盾浪费的时间和 ...
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1月21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期 ：签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他的补偿吗？ 问题五：另外2012年12月我 ...
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之前签订合同，已经入职申请的时候没有仔细阅读条款，之前因为工作调动关系，重新签订合同，甲方不是以所属公司名义，盖章也属不是公司公章，日期签订是以之前入职日期，以工作一年多，假期，已经补助都没有正常发放，岗位又有所调动，如果要维护自己的权利，此合同属于无效合同吗，可以申请维权吗...
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合同制约的前提下，我能否索回最初双方口头约定的10000元/月的标准； 2.因没有合同可以申请双倍月薪补偿，请问是从第二个月算起的双倍月薪，还是从入职月 标准计算？ 4.如果是按实发金额的均价计算，那公司是否在下个月给我发放1000元/月的标准，我也只能按照此标准来获取总额均价的双倍补助？能否借助法律 ...
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4500-6500元，如乙方加班或出差，甲方应按国家标准为乙方提供加班费及出差补助。 第七条 在合同期间甲方原因解除合同，乙方不需要承担实训费用， 相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付。 第九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 ...
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