7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议，试用期三个月，干了1个月准备辞职，可是公司约定的服务期是3年，不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗？公司在7月份对40名 天，发了两件工服。其余时间均是邀请内部老员工对我们授课(给这些老员工发了授课工资)，另外包食宿。这种情况我该赔偿吗？如果要赔应该赔哪些费用？...
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工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，是个普通中年女性，所以他想辞退我）如果我不辞职他下一步就准备把我调到最艰苦的超市去促销，直到我受不了自己辞职为止 不干心公司如此无情，想让公司对我有所赔偿，目前我应该如何做才能更好的维护自己的权益？可以申请到哪些赔偿？想找个律师但不知费用如何，有人说可能赔偿的钱还 ...
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