双方年龄超过26岁的，婚假有多少天？休婚假期间的工资是怎么计算？谢谢！...
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合同明确规定有公休、年休、探亲及婚丧假，而我从未享有过，就连婚假和老婆生孩子时的护理假也是我与同岗位的同事换班后才落实的（晚婚晚育） 3：合同终止后我 判决，希望哪位律师能帮我声张正义，还我公道。如果有经济补偿的话，我应该得到多少，合同上工资是1100/月。另外还有200/月奖金，我姓马，谢谢！切盼！...
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违法的，但公司帮交了社保。 问题：1.我可以拿到试用期的补偿不，是多少，试用期工资1300，转正后是1300+200绩效工资。 2.我10月1号结婚，10月份国庆后，我可以同时请年休（5天）和婚嫁（婚假3天）嘛？，然后在10月20日，可以提前走不，要不要提前30天通知公司？年 ...
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3。我是08年1月份结的婚（晚婚），下半年有了孩子，但我却没有享受到婚假及陪产假，交了生育金也享受不到这项福利。我可以要求单位补偿我婚假及陪产假 ？（一年补一个月） 按照每月1100的工资的话，单位应该补偿我多少？（按每年双休上40天法定假上4天算）所交的社保都是按浙江省最低标准交 麻烦各位大律师帮 ...
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，中午有工作餐（时间大约20到30分钟，月工资有补助每日8元，吃几天饭扣多少钱，例如：2015年七月27天补助216元，然后扣216元，如果请假一天则为 倍计算，岗位工资不计算，周日按日工资2倍，岗位工资不计算。 3.病假，婚假，产假，陪产假，年假，丧假都没有。 4.合同是签了，可是合同书不给我们，说 ...
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企独资公司工作。续签过2次合同，于2013.12.30日到期 由于明年要涉及到结婚（婚假，产假会占有公司资源） 听说，公司要在这次合同到期后，不在与我续签合同 不以书面形式告知我，不续签，是不是违法？给赔付多少赔偿金？口头告知是否生效？ 补充的问题； 公司每个月给付的工资，是以手写帐，现金形式支付的。 ...
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一金，3.合同上面只有日期从某年某月到某年某月，实习期和工资待遇都空着没让写，4.如果合同期限满了，我自己离职和他开除是一样吗？5.当时婚假也没扣工资了，按正常事假一样，6.离开单位大约可以有多少赔偿，谢谢！...
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