只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达 不同意调动岗位，公司也不强迫你，但是我们部门的压力还是照样，不会因为你是孕妇就给你特别的关照，本来从2010年3月份开始，公司就只把1个银行网点分给 ...
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退给她！在上周学校以赔偿登记的借口将所有老师的劳动合同收走了！ 学校解散后孕妇在以后1年多的时间很难在找工作了，现在我们该怎么办？...
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我是一名孕妇，我想和公司解除合同公司不同意，我该怎么办。...
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我是一名孕妇，刚刚怀孕两个月，公司的社保也刚刚帮我缴纳，由于等我生产的时候，生育险没有缴纳满12个月，只能由公司支付我基本工资，现在老板想让我自己辞职，我不辞职每天就找我谈话，请问，我该怎么办？...
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，工作期间公司没给我购买社保，去医院产检公司扣了我工资，我现在跟公司提出要求他给我买社保，他说公司什么都没的买，你要告就去告。我现在不知道该怎么办？如果他现在给我从签劳动合同我签不签呢？如果不签，我能要回我以前的社保吗？...
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孕妇怀孕四个多月公司要调岗调薪，怎么办？没有签合同，但是有入职表，押金条，考勤记录，工牌。由于调动的工作岗位孕妇无法做，辞职还让写申请书或者保证书，必须让写孕妇离职和公司没任何关系，才签字。我觉得有点欺负人没写。我该怎么办？...
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本人咨询关于孕妇在怀孕期间的法律知识，本人于2011年12月份与用人单位签订3年合同，现在怀孕5个月了，但今年2014年12月份合同就到期了，如果用人单位不与签订合同，辞退孕妇怎么办？因为在合同期间我们买了生育保险金，如果单位不续约辞退你，那孕妇所买的生育保险都没有，孕妇该怎样保护自己的权益呢？...
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2.叫我自动辞职，并给予一直到产假前为止的应该交的金的补贴用现金结算，并说产假享受生育保险不归单位管。 请问我该怎么办？由于单位的原因导致该办公场所不适合孕妇工作，并且不允许孕期请病假的情况该怎么办？...
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把我给踢出来了。内心特别的痛苦，当天领导逼我交接工作，考虑到我一个孕妇争不过他们，就交接了出纳的工作。后来想想公司是呆不下不了，就主动提出离职，现在离职报告交上去了，公司领导迟迟不批。内心很焦虑，我现在该怎么办，公司这种行为是不是歧视孕妇的行为，我能起诉他们么。...
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