学校强迫学生必须去假期实习三个月，否则不给发毕业证。而且我们先是被强迫签订一个月合同 ，后面又强迫我们追加到三个月，合同都不是自愿签订的。工资一个月500 他这样算违法嘛 我举报有用吗 给教育局举报会不会被差不来？麻烦您给说一下...
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学校分配过来实习的，一年的合同还有一个月到期，不想做了，但是公司以招不到人为由，强迫我们继续任职，态度强硬，书面申请一律拒不收，我们十几个学生，都想离职，这个时候该怎么办啊，求律师解答一下，拜托了！...
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学校安排到重庆仁宝，实习3个月，当时说的自愿加班，且签的合同也是自愿加班，每天5,30下班，周末双休，但现在厂里强迫我们加班到8,10。5,30要下班还得请假起，且这假很难请到，周六也要求必须上班，不去就算矿工，多数学生工未满18周岁被强迫加班，集上夜班，该厂是否违法，是否可相劳动局反应...
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。 二、工作时间：（因乙方是在校大学生，需利用工作闲余时间完成学校布置的毕业设计、论文等学生任务） 双方协商约定：甲方在乙方正式上岗3至5个月的时间， 因公司产量需求、人员不足等原因，需要调整乙方工作时间，必须与乙方协商，不能强迫乙方实行两班制（每日工作12小时），如若乙方不同意，甲方不能因此恶意克扣 ...
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