想咨询下： 派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题。2014年6月20号孩子出生后休产假143天，生育保险津贴10000，后请女工哺乳假至孩子一岁，后因孩子意外受伤请事假三个月，现刚好期满。单位开始裁员，协商解除劳动合同，因休假期间单位只给 ...
//www.110.com/ask/question-4904491.html-了解详情
我们厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?这样的情况可不可以先和员工签订免责 我们厂里有夫妻员工，有时没有办法需要把小孩留在公司，现在要签订免责协议。 比如说：出现意外事故，责任由员工全权承担。这样的协议是否有法律效益？ 或者我也看到有关信息中，说直接 ...
//www.110.com/ask/question-8326503.html-了解详情
有夫妻员工，有时没有办法需要把小孩留在公司，现在要签订免责协议。 比如说：出现意外事故，责任由员工全权承担。这样的协议是否有法律效益？ 或者我也看到有关信息中，说直接规定不允许员工带小孩进公司。在有规定的情况下，如果出现意外事故，公司是否要承担责任？还是出示公司规章制度，可以免责。 先谢谢作答，望能 ...
//www.110.com/ask/question-1455745.html-了解详情
，聘任制合同工，医院没给交职工医疗保险，自己在社区交的城镇居民保险。包含意外险。每天送完孩子在去上班，因为下雪路滑，离医院门口的台阶处摔伤，三踝骨折，咨询 是在送孩子时摔的就填写地点是幼儿园门口了，昨天保险公司来电话说，上班路上还是在医院门口应该找医院负责。病志受伤地点与笔录地点不符，不给报销合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10836207.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务