咯一份实习协议没有规定实习时间。实习期间我因为身体健康状况不佳，与公司提出辞职，但公司不同意 ，公司人事部门主管说辞职叫要交3000元违约金，后面又说让我直接 就会来家修养身体，但是现在我同事也是实习生，辞职时没交违约金就办理咯辞职手续，公司这样的做法对我来说合法吗？我需要怎样做才能维护我的合法权益？ ...
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校园招聘，由于在该公司实习过，实习期间感觉公司整体不错，就在11月份和该公司签订了由华中科技大学发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。协议规定在2013年7月前 交了3000元。 由于家境贫寒，我现在想问您公司和我要这3000元合法吗?如果不合法，我现在如果想要拿回我的钱，我该怎么做？谢谢！！！...
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，签订《实习实训协议书》； 2、实习结束，与企业签订劳动合同。 三、 甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实 乙方公司服务至少六个月，若甲方未为乙方公司服务满六个月，需要支付乙方公司违约金人民币叁仟圆整。 六、 本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式 ...
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应届大学生签订三方就业协议时，用人单位规定离职要缴纳违约金合法吗？实习期间离职用人单位将离职前工资当做违约金扣除不发是否合法？...
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