接受甲方提供的专业培训，若一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？实习合同中的原文是“乙方 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也 在培训结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五 ...
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公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？...
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退回，弄丢了扣费。 原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的，总感觉老板将了我一军，一说要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除吗？...
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应经签订了撒年的劳动合同，但是在试用期内向用人单位提出辞职，有哪些赔偿？或者用人单位不同意解除合同，怎么办？劳动法里有见习期吗？签了三年的合同后，人资说实习一年，之后有人帮我问了一下，说三年合同半年实习，结果用人单位说是见习期，见习期要一年。请问这符合劳动法吗？...
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我是应届毕业生，劳动合同签了一年，三个月试用期，第三个月已经开始给我缴纳五险了，但是现在第四个月的工资仍然和试用期一样，我该怎么和公司争取我的权益。另外我听说现在有政策说应届毕业生8月16之后才算正式工，有这个说法吗合同上写的是实习期，并且说实习期满后的工资是一个范围...
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智联招聘上看到朝阳区北京某影视公司招聘后期助理，面试后要求进剧组实习一个月，签订一个月的实习合同，缴纳1800食宿费，然后给了个地址到怀柔区，结果被接到一个 有过此经历的人特别多，收取的费用也是用不同的名义，有人是一个月试用期收取1800食宿费，600保险费，100车费，有人则是签订两个月的合同交的钱 ...
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我在这家公司实习三个月之后说转正，现在是第四个月他并没有和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算 ？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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学校安排了一年的时间实习，我自己找了家公司实习，实习时没工资，实习段时间后应聘到了该公司的市场部工作，开始有工资了，试用期3个月【试用期3个月合理吗】，试用期工资八折，提成不变【提成发前一个月的】，工资每月15号发上个月的工资。请问这里有什么不合法 ...
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现在是实习生，跟公司签订实习合同不是劳动合同，但已经从试用期正式入职为他们公司的员工了，实习合同是签到七月份，他们说辞职要提前一个月申请，那我这种实习合同不是劳动合同用不用提前一个月申请书面辞职，还是说随时都可以走的，但我已经从试用期转为正式工了，这有没有问题？...
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