公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是 已经买通并拿到另一个公司给他出示的由于我公司没有按时完成订单数量而给其造成的10万元误工损失，并要我公司赔偿，而我公司现推到我们身上，要我们来赔。我们应当赔吗？...
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离职培训费用赔偿问题，麻烦专业律师帮忙，字有些多，辛苦您看下！ a公司是一个没有生产、正在建设的化工企业，我应聘到该公司没有签劳动合同先签了培训协议 保密的原料的名称并没有让我知道，期间发现产品生产中接触到的“双酚a”对生育有影响，之后回来在a公司干了一个月的杂活，近期又要安排去一个省内的公司培训另一 ...
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，现在才一年。 我离职提出要求公司赔偿 人事却说：我工作性质和职责等都没变，只是变了工作时间 所以公司不会对我进行赔偿！ 我去年刚毕业，对这个也 我进行指导！请将出自“某某法”“某某条例”都具体列出来，让黑心公司的诡计不能得逞！ 还有一个问题：如果公司安排另外一个和我合同不一样的工作，我可以拒绝并要求 ...
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年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？如果是我们自己提出解除劳动合同，公司会 业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险领取，特关心自己的社保福利问题，才前来咨询 ...
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。 我在网络上查询了劳动合同法相关内容和案例，未找到类似我这种赔偿问题的相关规定和法律依据，而在公司签订的劳动合同中并未提及提前终止合同所索赔违约金问题，对于 。且公司目前利用这笔赔款作为要挟，不予办理保险及档案问题，对我以后的再就业造成困扰。在此，特向您求助，让我能正确的运用法律来维护自己的利益， ...
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质检。合同上规定如果两年内离职，需要对公司的培训支付违约金3万元。但是从入职以后，在生产现场我接受了一些检验经验传授和问题解答，规范图纸等文件均为自学。 但是公司要求续签合同，其中有两点还是有疑问。一个就是续签期内（续签两年）再提出辞职，需要赔偿1.5万元，二是续签期内辞职需要提前两个月通知公司。请问 ...
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变更了，公司说现在先签订合同，然后会有一份工资薪酬的协议。 问题：1.公司要签订新的合同，那么新合同的签订日期是否应该是2015年1月 2.如果要签订新合同 老合同是无固定期限的合同，那么是不是可以不签新合同。 补充内容：根据我对公司发展情况的了解，我所在的部门业务可能将于2015年终止，新合同上有一 ...
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公司没有和我签订合同，社保也没交，我想申请劳动仲裁要求公司赔偿，现在有三个问题:1.公司没有炒我而是我主动想辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗？如果 公司，这种情况下我该去哪里申请劳动仲裁呢？是上海、浙江还是广州？在广州这边受理对我比较有利，毕竟很近，广州这边的部门会不会拒绝受理呢？4.最后一个问题，我 ...
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乙方聘期内严重违反甲方制度或职业道德行为，甲方可以解聘乙方，并且乙方无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因 呆学生，乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解，无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向公司提出离职申请，都可以不用支付违约金， ...
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本人已是无固定期限合同，公司对本人工作的这个品牌结束了，对我进行赔偿，我是2001年进入公司，在06年现公司对原公司进行了收购，但我们的劳动合同和所有的各项工作岗位，环境，收入福利等等都没有改变。现2014年12月要结束合同了公司赔偿是按13年2001-2014年来算吗。...
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