承包金的承包经营合同。 第一条 承包经营车辆 乙方向甲方承包＿＿＿＿＿小客车壹辆，从事出租汽车客运服务。随车配备的附加设施、设备、工具详见“车辆 二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 ...
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，升职至职务C，本人负责C这个部门，直接向总经理汇报，当时未立刻加薪。 2013年9月中旬时一次小范围会议上（部门C、HR），总经理拿着公司花名册，口述 即使我同意续签了，公司不用支付那3个月的经济补偿金，今后这工作还好开展吗？这活还能干吗？ 目前没有收到任何纸面续签合同的通知，而员工手册上说明：合同 ...
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问题，会跟劳动协调补上这段时间的，但是我觉得劳动局盖章之后没给投的可能性很小 然后就是加班，每个周的周六或日会有一天加班，时间为三个小时，累计的 ，再加上加班时间，超过的时间还要多，多出来的部门公司没有补贴，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班，但是这个加班制度已经成了员工默认的加班 ...
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职位让我离职，我可以申请劳动仲裁，问题是由于上班经常迟到，但是公司员工都经常迟到，老板之前面试员工说的也是上班时间没有硬性要求，也没签任何员工手册，如果我申请劳动仲裁公司会不会以我经常迟到为理由反驳而胜算变小啊？...
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书面请假条(有短信请假！收到回复是:知道了，来上班把医院相关病历带来。注:公司要我上班带‘病历'来，所以我前期就未开病假条。)2、没有每一天的病假条( 门卫不让我进公司;交待小张收了我的考勤卡;交待班长:没我允许，不要安排她干活！注:那时协商不成，但还没正式书面解除合同！)与员工手册规章制度不符。因此 ...
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将我开除，但并未给于补偿金！和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过，人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓我，说我到公司闹事。请问 ...
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的，我辞职的现在不发工资给我，原因是有5家店跑单了，由于都是那种很小的名烟名酒店，有的时候真的是防不胜防，其中4家还是年跑单的，我也如实反映给了我们 公司就以这个；理由拖欠工资，平且说有可能还要承担跑单的一些费用，到公司8个多月我连员工手册什么的都没有，也没有体检（不太清楚做酒水需不需要体检）就入职了 ...
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提出书面申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过 正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方 ...
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2月24日夜班说起，我和同事陈舒婷在切管，因为产品太重，女孩子力气小拿不动，造成产品一端受伤，当时赶货我忙产量，我在切管也没有发现另一端被 我违反了员工手册上的第48条第15款，我们公司的员工手册根本我们就没有见过，而且公司也没有宣导过员工手册，员工手册只有他们说了算。 还有主管打我时同事徐安智看到就 ...
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的劳动手册，这下该怎么办通过关系补办广州市职工劳动手册！没有单位的人员要办理就业失业手册的可以找我们办理。企业或公司由于员工提供不了资料而想找人代办的情况,详细 1）身份正复印件（2）户口簿首页及个人页复印件（3）小一寸彩色近照2张备注：就业失业手册年审只针对失业人员，每年年审一次，系统记录年审信息。 ...
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