的资料，入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的是我带走的文件不属于公司机密文件，只是人事部制宁的相关规章，作业程序文件，而且这些文件是我一个人独立 的责任？ 我并不是有心将资料带回，因为公司在用工上大多违反劳动法律法规，我只是想在我离职后若有什么争议，我好维护自已的利益，走的时候我有给公司 ...
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，我没有违反第三条约定，问题是：现在离开该单位是否还是属于违反三方协议吗？） 3。我有什么权益？会承担什么样的法律责任？我的档案和户口是否可以顺利的调到新的单位？ 4。当地有什么部门主要负责处理这方面问题。补充一个问题：报到完成后，是否已经和单位建立的劳动合同关系？...
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再次签订的合同是否有效？2013年11月13日至2014年11月14日以后的合同时间是否有效，受不受法律保护？新产权人强行收房并打伤人算违反什么法律条款？谢谢。...
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再次签订的合同是否有效？2013年11月13日至2014年11月14日以后的合同时间是否有效，受不受法律保护？新产权人强行收房并打伤人算违反什么法律条款？谢谢。...
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双方谈话，审判员周晓光在单独跟我们谈话中讲基础多么重要，如果基础做不好说什么也没用，然后我跟审判员说，基础不是我们负责的，你可以看合同，当时审判员 有失公允。故申请人申请再审符合法定原因。 四、根据民事诉讼法第二百条第九项规定，违反法律规定，剥夺当事人辩论权利。 1、申请人以《销售安装合同》第五条第四 ...
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是否在职，无论在何地，都不影响保密义务的承担。 四、违约责任 1、 乙方违反本条款第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 ，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始 ...
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自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知 要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方 ...
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应在商品房销售价格内包含的成本（费用）改为在价外另行收取； （四）擅自提高属于政府定价的收费标准； （五）在商品房交易及产权转移过程中，违反公平， 误导购房者与其交易； （七）通过捏造、散布虚假信息等各种不正当手段，哄抬价格； （八）其他违反价格法律、法规、规章及政府的行为。 第十四条 经营者违反价格 ...
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1、在1月初按时到公司报道。2、在签订合同后，不能与其他企业签订就业协议、录用协议、劳动合同，若违反了此规定就要赔偿违约金5000元。 那如果不去报道，那属于违反法律吗？还有，违约金也必须赔偿吗？需要承担哪些责任？怎么解决比较好呢！ 希望能早日得到您的回复，谢谢~...
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＋厦门＋ 7月5号辞职7月6号劳动合同已终止，但是工资不给马上结算，要拖延到7月18号才可以结算6月份的工资，7月1号到5号这几天的工资要等到8月18号才发工资给我，像这样做公司有没有违反什么法律法规，是否属于无故拖欠工人工资...
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