实习期员工,未与公司签订劳动合同,公司未给交五险,工作是受伤,有什么程序赔偿?工伤还是人身伤害?...
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人身伤害算工伤,除此以外,离开办公室区域的地方,我发生的一切人身伤害全都与公司无关,都不算做工伤,要我签名。【备注:其实银行保险的客户经理,不是每天在 谢谢!!! 3,假如公司辞退我的话,我可以委托您打官司,我大约可以得到多少赔偿呢? 4,我这个案子胜诉的机会有多大?请问您大约需要收取多少律师代理费用 ...
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以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真,由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体,工作岗位无危险性。 3、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: ...
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