我2009.10.1到公司工作，到2011.1.1才给签合同上养老，工伤，失业三个险种，我是2013.5.15日提出离职5.16日交接完就走了，我的 2010.12.31的保险，公司说补不了，后来我在网上查阅相关信息，才知道我还可以申请别的以上所说的赔偿，我问一下，我在2014年1月申请仲裁时效过了吗 ...
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为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或 申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.” 我现在2018年 ...
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