我是02年12月份进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。 我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-135904.html-了解详情
认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和工伤保险，如果乙方在约定期限内离职，乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 （四）其他约定：___________________________________________ ___ ___________ _。第九条 劳动合同解除 甲乙双方均要保证合同的严肃性，不得 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
名字和登记名字不一样。合同没有约定违约赔偿问题.由于资金问题，现在违约了。现在我们违约了.这张合同有效吗？之前口头答应解除合同.但是养殖社又叫我朋友就在养殖社帮他一段时间也没有劳动合同.现在我朋友在去拿有关养殖社的东西回来途中出了车祸.这算工伤吗？...
//www.110.com/ask/question-1422855.html-了解详情
签立新劳动合同，老厂也没有解除以前劳动合同。在这种情况下员工工作了一年，并且新厂以自己的名义给工人买了工伤保险。现在新厂在年底让员工签立新合同，并以老厂合同已到期，不存在买断工龄的问题而没有经济赔偿。请问这样合法吗，如果要求赔偿要依照什么法律，赔偿的数目要如何计算？厂有什么不合法处？新厂应该怎么样做 ...
//www.110.com/ask/question-794337.html-了解详情
3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方 外，甲乙双方不再有其他未了结的异议、纠纷或赔偿请求，并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 ...
//www.110.com/ask/question-7838061.html-了解详情
3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方 外，甲乙双方不再有其他未了结的异议、纠纷或赔偿请求，并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 ...
//www.110.com/ask/question-7838041.html-了解详情
时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生损坏要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带仓储内任何物品出岗。 六．责任与义务 由乙方负责。 4、乙方人员违规操作产生的工伤事故除保险部分外由乙方负责。 七．合同变更，终止，解除的条件 如遇不可抗拒力量的（严重自然灾害 ...
//www.110.com/ask/question-12091594.html-了解详情
我因工伤伤残鉴定为十级治疗期过了现在恢复阶段有医院的病假条可单位说医疗期过了不再准假让我上班并且再休假算旷工由于我的伤痛实在不能上班现在单位以我连续旷工严重违纪为由与我解除合同并且不给任何赔偿到现在我没有签任何字单位说我不签字现在也与单位没有关系了我的劳动合同算解除了吗这样合理吗我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-563537.html-了解详情
、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务