160， 第二个月1日至23号上班，工钱600， 23日出了事故，经鉴定为三级伤残 要求赔偿的时候，个人工资标准应该怎么算， 当年的年平均工资是5000 平均的百分之六十是250多 实际到手工钱比平均的百分之六十明显多， 可是工伤管理条例规定是不低于百分之六十， 可否按什么标准或法规修改、提高个人工资 ...
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休了病假2年之久，今日公司传来”解除劳动合同通知书“，解除合同理由为连续旷工，本人当时已经住院并且已有三级甲等医院的合法病历和证明。并且公司消极对待本人工作调整以及对 理由，解除劳动合同，本人不是很认同，补充一点，个人疏忽当时病发没有做工伤鉴定，如果劳动仲裁我该如何为自己举证和辩护，跪求大律师指明路。...
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