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伤残十级，合同到期不予续签
员工11年6月进入公司，13年7月发生工伤，14年2月鉴定为工伤，14年9月合同到期，期间员工休息日加班280h。平时加班20h，加班费单位支付，单位应赔付多少钱？如何操作来降低法律风险...
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