你好我公司要与我解除劳动合同理由是我工作失职给公司造成了损失这样合法吗 还有造成损失是通过什么来判断的...
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未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2， 事实劳动关系呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！ 3，公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职造成公司的损失呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！...
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未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2， 事实劳动关系呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！ 3，公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职造成公司的损失呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！...
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您好，我们公司有两个保安入职4个月，月薪2600元/月，因工作失职，被盗价值2万元的电梯机房配件，公司以此为由拒发他们工资，我是人事，也失职未与 ，公司要我承担全部仲裁赔偿金额。我想咨询的是，我的失职是否构成严重过失？若要赔偿应承担多少？公司一直没有完善的制度，现有制度关于处罚规定也未明确规定要承担的 ...
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我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头 故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核 ...
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的，这样就造成了A客户的信息让B客户知道了。 而且我们的工作比较繁琐，可能小失误每人每天都会有，但公司说我这个失误造成的影响挺大的，让客户对我们产生了极大的不信赖感，但没有关于钱方面的损失。 公司现在让我自动辞职，就不追究我的责任了，没有赔偿。 我要不辞职，他们就解雇我，还要 ...
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我在北京，我想咨询一下我是公司人事部的，没有按时跟员工签订劳动合同，拖了1个月，虽未造成经济损失，但也是工作失职，公司说要给我调职，我不同意，公司因此辞退我我还能要求经济补偿吗？我在这公司工作2年10个月。盼回复，谢谢！...
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第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付 违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元 ...
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第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付 违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元 ...
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第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付 违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元 ...
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