我是公司人事，负责劳动合同的签订，由于工作失误未与某员工签订劳动合同，该员工离职后提出未签合同的双倍工资，现公司只愿承担1个月的工资赔偿，剩余的让我个人承担，请问这个处分合法吗？我应该承担怎样的责任，应赔偿总金额的百分之多少？...
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我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的失误才造成了损失，但是公司只让我一个人赔偿损失的20%，一共损失1万多元，要在我的工资里面扣2000多元，我不同意到现在都没有发我工资！请问这种情况我应该怎么去维权呢？ 如果申请劳动仲裁，我应该怎样写事实与理由呢？...
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64岁男在农村一个纺织厂工作了几个月.没签劳动合同,近日由于自己操作失误受伤了，算工伤吗？能获得怎样的赔偿?...
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律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万。是否可申请辞职，如果公司不批准是否可以直接离职吗？离职后，如果公司起诉我赔偿，而我又无力偿付会怎样？...
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我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万，我是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司若起诉让我赔偿，我又无力偿还，会怎样？...
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、合法，符合国家公开、公平、公正的招聘原则。但移动公司却以公司某个环节的工作失误，第三方审核不严为理由，坚持不改正过错，强行剥夺我转为移动公司正式员工的 我无论从经济还是荣誉或是精神都备受损失或伤害！ 请问大律师：我应该怎么办？如果移动公司坚持这么做？我可以提起诉讼吗？怎样提起诉讼？我能获得多少赔偿？...
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你好，我想请问下有关实习生纠纷这个该怎样处理。我是一名大四学生，在一外资公司实习，当时签署了相关的实习生合同，上面注明实习生提前三天可以提出离职，同时这份合同公司因工作失误导致合同丢失，我现在实习了三个月，想提出辞职，但我们项目的经理说必须干到这个月底才能离开，不然就要赔偿公司对我有关培训投入的 ...
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了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如乙方在工作中的失误，给甲方造成损失，甲有权扣发乙当月的部分或全部奖金（课时费2700，教学 号发工资，但不知给我发多少，如果发一月还是拖欠我的，请问律师这情况我怎么办，怎样拿到工资，怎样解除合同，甲方要我赔偿损失行的通吗？谢谢！...
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蓝色海洋风格婚礼服务，没有提供鲜花，没有提供灯光服务，这些问题是由于该公司工作人员失误造成的。目前，他们的处理意见是愿意返还舞台灯光、鲜花等费用3000余元 ，但婚庆公司说这是长春市婚庆标准文本，因此我们也没有坚持修改文本。请问律师，在这种情况下我们怎样保护自己的合法权益？可以要求什么样的赔偿？谢谢！...
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我的员工在工作期间因个人失误造成他人伤害，当时我已负责她的全身检查费用发现没有问题，但10天后她又说身体不适索要赔偿，在这期间影响了我的正常生意。关于这种事我应该怎样处理呢。劳务合同该如何制定？在线等 谢谢...
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