条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和 约定试用期1个月）公司组织的一次培训费用，这个费用我是否要支付?其次，我和公司签订的劳动合同是否有效，合法？3.我要求公司按保密协定 ...
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略) 3.综合计算工时制，(内容略) 四.劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1.计时工资(略). 2.计件工资(略). 3.其他 ...
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的零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳 的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？ 追加问题 2.若 ...
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本人2015年3月进乙公司工作，乙公司2016年1月1号合并入甲公司，作为甲公司的股东。在2015年3月至2016年7月期间甲乙两公司一直未 ，社保，工资，都是甲公司发放，是用的都是甲公司公章。现在甲公司以时间到期为由不和我继续签订劳动合同。请问该合同是否有效？那个时间段可以申请仲裁双倍工资？乙公司 ...
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管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同。在这种情况下，签订的1280元工资标准是否有效？ 这次劳动仲裁被告以1280元为标准计算工资，我是否 1280元工资标准无效”是否有影响？在签订劳动合同的交谈录音中，被告的劳动合同文本中主张以基本工资作为加班工资的计算基数，我主张以正常工作时间工资作为加班工资 ...
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年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_年月日起至完成___工作时止.(没填这项) 第二条 没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答 ...
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，本合同与________年______月______日终止 二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（1）--制度 （1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8 要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快 ...
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没有实质性的证据，我本人有没有经常工作时间请假外出； 注：我注册的家政公司实际由我妻子管理，家政注册公司经营范围与我现工作公司经营范围不相干，不涉及侵权 ；（上下午两次谈话我都留有证据）律师：宁波中物检测技术有限公司该做法是否有效？是否违法？我现在该怎么办？ 另该公司以上做法都没有正式文件，第一次是副 ...
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为由，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日，由单位自行填写的内容多项没填，--即杨白劳式合同：劳动者在合同上填写试用时间和试用工资、工作职位、保险类型 ，（作为呈堂证供时，单位如果出具该合同，该合同是否有效？因为本人认为该劳动合同最后一页注明此合同为是一式三份的，那么都得是原件，而非复印件， ...
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2年，现在在那干了8各月了，由于对工资待遇不是很满意，而且在那这么长时间也基本不对我们进行教学，主要就是靠自修，故想离职，但是合同里牵扯到 生活补助。 请问这样的合同是有效合同吗？ 如果我离职，需要支付违约金吗？当时签订合同，如是缴纳学费的是8500，或者是我现在这样，签订合同，然后工作2年不需要缴纳 ...
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