您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢...
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但在2011同年—2016在龙铁服务大队工作，现在龙铁要在合同未满时与我解除合同，现在我有几个问题要咨询。1.可以申请经济补偿金？2、因为以前在另一个企业工作，如果这次要解约，我能申请多长时间的失业保险？由谁来为我们申请？3、除了经济补偿金我们还可以申请什么？4、如果不想与之解除合同，我们还 ...
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公司人员很不高兴很不耐烦的说给你开这2个证明就可以保证你能拿到失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还没领要到8月15号才打给我。二。我还差3个月工作期限满6年，赔偿金和补助金是怎么算的 ...
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乙方不得以未办理养老保险为由擅自解除本合同（医院于2007年9月办理了医保、社保、失业保险，之前的的保险没有补办）；4.甲方不给予乙方计划生育假，婚假等国家规定 在进修结束后必须在甲方工作十年。如有与其他进修相重叠的工作期限，则以相加后工作年限为准。3.如乙方违约，由乙方按未工作满十年所差的年数付给 ...
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合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1 我现在还在医疗期内，本来是到公司交假条，但是在公司诱导下照公司授意填写离职表和协议，拿协议到劳动局办理失业证等和到社区街道办事都办不了。...
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合同，合同期限三年，现劳动合同未到期，领导口头提出解聘。我向公司提出以下要求：1、工作满1年欺瞒赔偿一个月工资（月薪1.95万），2、按公司的政策是回款提成， ，我不知情。）3、补齐恶意克扣的绩效工资。（领导打分制，条款有争议，公司也不解释。）4、失业金。但公司提出只支付社评工资的三倍及失业金，其余不 ...
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一张解聘合同经济补偿申领表，说是“1、在院做工每满一年给一个月工资（按上年月平均工资）的补偿金。2、须由本人持身份证领取。3、合同终止并领取补偿金者 的问题，别人都说国有国法，家有家规，为什么偌大一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能 ...
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属于正常工作比较普遍的小失误并未引起大的损失，只是引起客户投诉。赔偿是以底工资还是平均月工资.附带问一下我，我们主管说我未满一年失业后都不能拿到失业金保险费.公司有交五金一险！非常感谢律师....
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年1月的正式合同..2月份申请了辞职3月1号正式离职..到离职后才知道有1年内未签合同可与给予工作次月到未满一年的双薪补偿.请问我这情况还可以给予补偿吗?假如可以我现在人不在本地可否操作?请谢谢指教!顺带一个问题..工作半年不到一年可享受(一个或半个月工资的)失业补偿吗?...
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下个月合同到期，但是治疗期未满24个月，请问怎样谈赔偿的问题。不能工作。高血压，心脏病，生病前的2天，公司刚全员体检，当时也发现血压高各位有经验的我的疑问赔偿的标准是什么（工作一年赔一个月吗）？私了还是申请劳动仲裁，失业保险什么的有补的吗？今后的社保是不是只能自己交了，我好 ...
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