，2011年11月开始帮我交的社保，到辞退时共交了5个月的社保。 我今年3月份被公司辞退了（因为有两次开会我都没有到场，小孩生病请假了）公司老总就 到工资后我要求得到一个半月的补偿，和补交之前的社保，但公司朱总表示不同意，我即去了当地管委会，领导表示会出面帮我与公司沟通，半个月后打电话去询问，管委会的 ...
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结算到当日工资，有交社保，大概交了1年半，请问这个该如何经济补偿及赔偿金？主要老婆怀孕了，辞退太突然，压力有点大，求帮助。没有签订劳动合同，首先，你可以获得 了，他们说没签劳动合同，补助11个月双倍工资，是我理解错误，请问这个有没有法律支持。 另今天我问公司要辞退书面证明，公司不给开，说给我补助一个月 ...
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时间考虑。（这时合同已经签好了）。4月5日，公司召开主管人员会议，宣布了打算实施年休假和交纳公积金的两个决定。紧接着第三条就是未经与本人协商、 到“公司主管办公室集中办公”。然而，根据公司的规章制度，一年内职工被累计四次一般处罚或三次严厉处罚或二次警告者，公司可以予以辞退。迫于这种压力，本人于2012 ...
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本人今年7月31号在深圳福永和平一间smt厂上班签了劳动合同做满半年可以辞工，工资未按劳动法今天本人因为大意上错两个料但及时发现未造成公司损失现在被扣两百块工资并被辞退公司这样合法吗我有补偿吗...
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