大学生暑假期间在某一工厂里工作 劳动力 但没有签合同 没有保险 人事部之前说好的工资 之后又变挂了 工资没保障 其他老职工拖欠工资数月 请问怎么样正确处理事情 不损失个人利益...
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开始就没有给职工交社保，2015年3月份开始欠工资，开始老板态度好说缓缓，一直拖欠到2016年一1月职工就都不上班了，找过劳动稽查，去过劳动重裁，最后法院起诉，走到执行，到今天也没有结果，工厂还有几个人在开工，请求支援...
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