公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权...
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公司没有合同，扣押工资一个月发现金请问合法吗？怎么投诉？...
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请问在私人老板工厂上班。没有签合同，也没有工作服，工资发的是现金。在工作中摔倒了，左锁骨粉碎下钢板，医药费是老板出的。老板只给六个月工资。这六个月工资前三个月给百分之七十，后三个月每天只给六十元。这样合法吗？...
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在一家私人五金厂开车，老板没让签合同，没买社保，工资都是发现金，合法吗...
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身为公司高管（监事），没有签过劳动合同，两年多了，工资以现金形式发放，合法吗？ 如果将来不发工资了，应该怎么处理？...
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公司能无故解除合同吗？劳动者怎么保护自己的合法权益？入厂时老板说为了少扣税工资分两次发，一部分银行转账，另一部分老板娘私发现金。现在工厂无故解除合同只承认银行转账工资，现金部分不承认，为什么？...
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您好，我现在在一家服装厂上班，签了合同，但不想做了，可厂里说没干满一年就不给结工资，说只给按最低工资标准60元一天结算，我们的工资都是到年才发完，现在每个月只发2000元的生活费发的现金，当初来的时候给我口头上说五万五一年，厂里说如果现在走还得扣掉生活费我还得倒贴她钱呢，这种情况合法吗，应该怎么办...
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月，今年见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定1800元，但合同上写1000元，问公司负责人，说“还有800发给你现金”？这个合同合理吗？有没有违反劳动法啊？而且这家公司发工资没有工资单，拿工资的时候也看不到具体的明细表，这个合法吗？ 我现在还没签 ...
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社保和公积金，而是直接算在工资里，而且工资也不分税前工资和税后工资，不由银行代发而是直接发现金给你的，请问这种做法成立吗？合法正规吗？另外，想请问下这让不用交个人所得税的情况对用人单位好处？或是说对个人有没什么不利的地方？（暂且不讨论不买社保和公积金）就是对 ...
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我们的合同都是最低工资标准，实际发放金额要高，但是发的现金，没有工资条，公司辞退给一个月补偿，说是给按合同工资合法吗？如果要求公司按照实际工资应该怎么办？...
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