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方式呢?如果不适用的话,那么应该具体如何呢? 非常感谢各位大律师的无私解答!!!!!! 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;】...
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请问合同期满公司不续签的补偿金应该吗?如何?公司与上月工资一起发并加一起工资我该如何处理?应该找什么有关部门处理?谢谢!...
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如果是,那差了多少???我该如何要求赔偿,谢谢工资单一: 基本工资 2650 岗位工资 600 工龄 80 理浴 20 加班 8 元 160 请假 7 元 140 值班 还 280 应付工资 3090 三金 357 交个 公积金 228 实发工资 2505 基本工资 浮动工资 1000 电话 ...
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可以要求额外补偿; 另外是应该按应发工资补还是实发工资补; 这个补偿的钱是否要?如果可以要求额外补偿,依据是什么,额度如何要求?谢谢!· 到底是按应发工资 还是实发工资计算呀,怎么二个人的答案不一样的? 还要问一下,我该如何办理协商解除合同,他们给了一份转岗通知,我签了不同意。然后他们就让我写离职 ...
//www.110.com/ask/question-58859.html-了解详情
1 孕期解除劳动合同,如果是与公司协商解除,怎样计算补偿金合理?有说法是月工资*(剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1)也有其他说法;另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算,如超过社平工资3倍如何计算? 2 补偿金如何,涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜?...
//www.110.com/ask/question-449853.html-了解详情
有补偿金给我呢? 2. 有补偿金的话,有多少呢?特别要问的是,如果有如何吗?一般是如何的?和当月工资放一起一块还是单独按补偿金的数额呢?有没有什么比较合理的方式可以少呢? 3. 我的年终奖(第13薪),公司是否也应该照常支付给我呢? 4. 由于一直在 ...
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我在杭州,想咨询一下:: 单位没有交足社保 欠个工资 没有法定假期日加班费 我该如何争取权益? 我是在2012年的9月进入现在的单位(新开的店) (已经工作14个月了)没有了。补交社保要去找地税局,去地税局查了我每月被的1-2百元个人所得税从去年11月到现在一分钱都没有入税务局,现在我知道的所 ...
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公司单方解除劳动合同,我获得的补偿是一年一个月工资,我想咨询一下,补偿的金额是按税前的总工资,还是社保,住房公积金后的实收工资?...
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派驻海外人员,合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算?本人2010-7-12入职苏州一家公司,2013-7-12日合同到期。由于工作需要,2011年苏州公司 的经济补偿是几个月?计算的标准是多少?是以5300计算,还是5300+2000?此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放,是否要?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1610305.html-了解详情
一份合同没给我,现在合同到期,单位不愿与我续签无固定合同,请问单位应该如何赔偿给我,所谓的赔偿工资包括奖金那些吗?谢谢单位说是按当时劳动合同上的约定工资赔偿,由于单位是按 可我们实际上每个月都有四五千块钱的的奖金的,难道不包奖金赔给给我们吗?我们的奖金与工资每个月是捆绑在一起发放到银行及的。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-270516.html-了解详情
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