扣除了一个月的工资。这样是不合法的，那公司应该支付我多少工资？（我在公司已经工作满6年，劳动合同是按照广州市最低工资水平1500元签的，但是实际我的底薪是6000元，公司财务为避税，工资表上又是底薪2500元，多余的以加班费形式发给我的）那我这次病假，我应当向公司要求支付 ...
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我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加提成,現在公司不提供车辆运作,让我回公司打卡坐八小时给广州市最低工资的形式逼我离开公司,公司这样做违反劳动法吗?如果申请离职可以申请赔偿吗?...
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我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加提成,現在公司不提供车辆运作,让我回公司打卡坐八小时给广州市最低工资的形式逼我离开公司,公司这样做违反劳动法吗?如果申请离职可以申请赔偿吗?...
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幼儿园的后勤人员签订的是劳动合同，在寒暑休假期间工资的发放也是要按照广州市最低的工资标准吗？...
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会想法办让你自己辞职（手段含罚款等） 6.如果辞职公司认为工作交接不清楚扣发本月工资和年底分红及季度奖金、业务提成等。 7.如果辞职后或在职内因泄露公司信息和机密 。在这公司做八个月，有5个月被罚款，有3个月罚款后工资低于广州市最低工资（3月份调为1300，之前1000多点） 3.八个月工作期没签劳动 ...
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辞职，公司要我赔偿这笔10万的违约金，但是公司合同写明的每个月基本工资1895元（这是广州市最低工资要求）加上津贴和加班工资6105元，合计每月8000元，但实际上每个月公司都扣押我2000元作为保证金，我知道这是不合理的，所以想问问在这个不合理条件下，10万元的违约金 ...
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我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙，去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费，逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗？...
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我在一家美容公司工作，和公司签订一年合同，8月30日到期，到期后公司没有和我续签，说考虑一阵，我继续在公司工作，9月29日公司突然告诉我不和我续签，只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块，请问公司这补偿是不是不合理？...
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公司）。 仲裁委办事人员认为我的证据不充份，理由是： 一、工作证上的公司名称是广州市＊＊物流有限公司，而工商出具的＜＜企业注册基本资料＞＞分别是广州市＊＊ 人员只同意调解（可是前面已经调解过多次无效） 五、不能证明自己的工资，可能会按市最低工资标准进行调解。 我想请问律师的问题： 一、我的申请主张一、 ...
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您好，我的合同上最低工资标准是（广州市最低标准）1550元.可我的工资条上的岗位工资只有1060元。这种情况我如何处理？...
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