我从开始怀孕就有病假条，但是单位却不发我工资，用种种借口拖延，是私营的，总是说呀请示总部，请问他请示总部的结果对我有影响吗？还有这期间的工资应该怎么算?...
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，吃降压药。由于体内酮体指标降不下来，现已出现糖尿病并发症（酮症酸中毒，下肢开始出现溃烂）。自去年生病至今已经快一年了，其间公司从未有过一位领导（包括工会 书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条 ...
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费，之前的工资也不发了。然后请事假工资不发外需要交30元岗位空缺钱，然后病假没有病假条按事假算，有病假条还要交10元岗位空缺钱。然后每个星期有一天培训上 顾客了那就从接顾客那刻起算加班，如果没接顾客就不算加班，由早班先开始接待顾客然后才是晚班的。还有动不动做活动培训，都不算加班，而且做活动期间不准休息 ...
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费，之前的工资也不发了。然后请事假工资不发外需要交30元岗位空缺钱，然后病假没有病假条按事假算，有病假条还要交10元岗位空缺钱。然后每个星期有一天培训上 顾客了那就从接顾客那刻起算加班，如果没接顾客就不算加班，由早班先开始接待顾客然后才是晚班的。还有动不动做活动培训，都不算加班，而且做活动期间不准休息 ...
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我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同，但是他从来没给我，我要，她就说得盖公章去，后来慢慢我也就不要了， 六个小时，也没有加班费！周六日应该是双薪，从来也没有给发过，三薪我算过得数也不对！！请病假我交病假条还必须补班！不然扣工资！属于什么行为，我能获得什么样的补偿！...
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不好，医生说我的病其实是单位上班上出来的，体质现在非常差，医生也给开了病假条，现在还在看病当中。而且，上班期间，他们给的是基本工资的53%。问：现在我如何 是做六休一，后来休息二天有时不定时，有时休息星期二、三也有。星期六或日加班没有加班费的。在2012年开始，中午都要加班，前三年加三次班中午班有一天 ...
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的外贸主管，就职半年，实际上班时间4个多月，中间因为怀孕先兆流产有休病假一个月，有正规医院的病假条，后回来上班后公司百般刁难并强行辞退。辞退原文为“公司发现你不能胜任 进度，本公司决定将你辞退。”。我这里的真实情况是：1。部门是我入职后开始组建的，都是应届无经验的毕业生，我离职时是7人，四个多月大家有 ...
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从2006年9月1号开始一直在同一家公司上班，合同到今年8月底就到期了，上了快5年班。 在今年年初生了场病，到现在一直是请假没去 一定的赔偿金。 我想了解下： 在身体未病愈的情况下请假，如果公司没批准是否算旷工？病假条已经过医生的签名与医院的盖章。 如何鉴定我无法胜任原来的工作，也就是如何做劳动能力 ...
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一个证明出院证明去公司，？现在又生病了！注不是同一个医院！现在医生治疗后建议休息并且给开了全休证明休息，可能有三个月吧，现在公司又问我要上一次住院期间的证明或是病假条，我想问一下我的医疗期只要三个月，医疗期从什么时间开始算，公司如果要把上次住院的一个月假期算到 ...
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单位职工于怀孕初期开始就休病假，工资是按病假的工资开，2011年5月初生孩子，产假期满后并未上班也未交医院的病假条，因此单位只给她上保险而没有开工资 日到期，公司决定不再与其续签，正常的补偿金是按合同到期的前12个月均工资给，那她这种情况的补偿金如何计算？公司有无违法行为？公司怎么做是最好的解决办法？...
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