因为2007年的时候在国有企业因劳动纪律问题被除名，属于开除公职，不符合政审条件。 我想问如今《企业职工奖惩条例》已经废止，被《劳动合同法》代替。被企业除名是不是开除公职？法律规定开除公职的条件是什么？我不清楚以一部作废的《条例》作为开除公职的依据是合法？ 之前在国企并没有文件任命我 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第20条：对追索养老金，给付数额不足的，人民法院可以变更；但以解释（三）裁定不予受理我不服。 五.依据我省落实 我妻身患肺癌还强行让我参加劳动。2015年省人力资源和社会保障厅下发【企业职工退休核准表】刘青峰养老金从2015年11月纳入统筹，从2013年4月起 ...
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为维护本公司权益，促进企业发展，同时也为了保障公司全体员工的共同利益，提高企业的竞争能力，依据公司组织章程和劳动合同并经董事会讨论通过，制定本规约。 遵守。 三、 本规约经个人签字即作为劳动合同的组成部分，具有法律约束力。 四、 本规约要求 （1） 全体员工在公司上班期间不同工位的职工除职责要求掌握的 ...
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