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,唐山国通和丰润国通网点放生矛盾,丰润国通网点把快件都卷跑了,人失踪了,快递公司承认丢失,只赔偿我5倍运费共70元,我没有保价,我寄的是点读机价值 该怎么办投诉没用,邮政总局,国通总公司都投诉了,我看了,现在只有按新的《快递市场管理办法》,里边的合同法起诉他,我想问问,这点事起诉值当的吗,诉讼费大概要 ...
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所以没办法送货.让我自取我不同意.他们违反了《快递市场管理办法》第三章 快递服务第十六条(三)企业应当在承诺的时限内完成快件(邮件)的投递 或者收件人指定的代收人。之后在没有任何通知的情况下给我退回了.后来我投诉到国家邮政局.现在他们给我转用其他快递寄送.截至目前还没有送达,到现在已经超过了《快递服务 ...
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签订的承包快递合同。根据快递市场管理办法第十一条可以认定是违法违规合同吗。因为承包方没有取得经营许可。合同有效吗。是否可以认定是之间只是劳动关系。求解 发生损害后的赔偿责任。参与加盟经营的企业,应当遵守共同的服务约定,使用统一的商标、商号、快递服务运单和收费标准,统一提供跟踪查询和用户投诉处理服务。...
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社保,但老板以承包为由,拒绝购买社保,并经常拖延工资和乱扣费。但根据《快递市场管理办法》规定,快递企业不得将快递业务承包、委托给个人经营。 1、 请问这该快递公司是否涉嫌用承包合同来规避与员工签订劳动合同? 2、如果涉嫌恶意规避,可以要求补偿社保费用吗?如何进行维权? 3、该 ...
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您好!请问快递公司没有和员工签约劳动合同,而是以代理合同的形式签约是合法的吗?有没有违反《快递市场管理办法》?代理合同员工都没有,公司两份合同都要了,没有给我们,合同有效吗?...
//www.110.com/ask/question-6101710.html-了解详情
员工提高生产效率,多劳多得,与计件工资相结合,按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行,当月全勤,乙方当月的计件工资低于1200元,按1200元发放,高于 ,其工资根据岗位的变化进行相应调整,双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员,经评估绩效差、能力不足(需要有主管提供的书面证据) ...
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