我公司一女员工，知道自己怀孕后一直请病假，目前已请4个月了，打算一直请下去，请问单位可以和她解除劳动合同吗？...
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是前台，后来人事的同事离职之后，本人岗位调整为人事主管兼行政前台，本人因怀孕之后有先兆流产，请病假半个月，后来直属领导告诉我管理层会议决定说前台不能没有人，要 又不想干活是啥意思，何况我就病假半个月，某些领导就迫不及待要把自己人安排进来我的位置？女职工怀孕期间可以随意调岗的吗？可以随意让人来顶替的吗？...
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个半月。 我刚怀孕时，公司经理想辞退我，但是后来我给他整理了孕妇怀孕期间不能被辞退等相关的法律条文，知道辞退我需要赔偿，曾问我协商过赔偿方案，但是感觉赔偿不 直到最近我跟公司说我身体有好转，可以去上班了。结果还没等我病假结束，公司就通知我说去公司一趟，我才知道公司在我请病假的这段时间以项目稽查的名义， ...
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，我怀孕期间请了一个月的病假，她对我不满意，但是我有医生的病假条，而且是见红不得已才请的，没有影响任何工作。这种情况我可以获得更多的赔偿或者争取留在公司吗...
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我想请问产假结束后忘了交病假单 公司已我矿工为由在哺乳期间开除我 我能要求赔偿吗？ 另外，在怀孕最后2个月，由于妊高症住院请了病假，但是公司搞错了发给我全薪的工资，打在卡里的，现在要向我追回，这个正常吗？公司的员工手册里规定矿工4天可以开除，我也不想在这个公司继续做下去了，请问是否能要求经济赔偿？...
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和公司签过劳动合同的，公司知道我未婚怀孕，而且期间我是请病假交医院请假证明的，现公司想利用说矿工处理，实际就是知道怀孕找理由强退，现在我该怎么办？如果继续工作可以吗？不行可以拿到多少补偿...
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不适提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始 ，还能要求单位补缴吗？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此 ...
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不适提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始 ，还能要求单位补缴吗？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此 ...
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我在二胎怀孕(没准生证)期间公司没有说什么,只是公司内部有不成文规定,生二胎前要自动辞职,但是我是今年8月生下孩子的,我的合同今年12月到期,且合同 月后就上班了(这一个月是请的其他病假),我还是很希望继续上班的;请问12月后若公司不与我续签合同,我可以要求它按照"三期"要求延续到1年后或要求补偿吗?...
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