，由于项目费用问题，我被退出项目组，我上班一个半月，一个月转正，入职后发现已怀孕，A公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，我不想 知道我在家没上班，15号打电话要求我明天12点之前必须去医院出具怀孕证明，我去医院做了B超单，有抽血项目，医生开了14天病假休息单，16号我把附件发给 ...
//www.110.com/ask/question-4280619.html-了解详情
补请假条，但没写是因为要安胎请假，只写了事假，所以书面没体现怀孕，但领导都知道我是怀孕安胎就是了，我有先电话口头请假），因有上班不放心怕会有影响，所以趁9号休息，就又到医院检查，一检查又发现有流产现象，医生要求住院或在家卧床休息至3个月后检查正常才能上班，所以我从7月11号开始就一直跟公司领导（老板 ...
//www.110.com/ask/question-626030.html-了解详情
工作一年多未签劳动合同，现在怀孕三个月公司主管一开始要求我休息到生产完再说，现在又改口说让我休一个月，9月份看情况（休息是无工资），我询问主管:医生说现在完全可以上班，你不让我上班了，是要解雇我的意思吗？她未回答。这种情况下能告她非法解雇吗？...
//www.110.com/ask/question-4378373.html-了解详情
年12月份左右我未婚意外怀孕、当时身体不好、见红去医院检查、建议卧床休息、后期因通知家中需办理结婚事宜且家中不同意婚事、母亲因此要求马上回老家商讨、因身体原因 如果着急也是短信方式请假！！后期回家家中因婚事商讨未果、我身体不好、故要求我在家休养！！公司还有另外一名采购人员、期间公司已电话联系、且经理也 ...
//www.110.com/ask/question-6978696.html-了解详情
：我看到合同上是《员工在怀孕期间可以休息;只保留工作岗位和工领工资》;我现在属于产假期间;是否可以要求公司应该给于基本工资;谢谢...
//www.110.com/ask/question-12291074.html-了解详情
我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再 ...
//www.110.com/ask/question-4525859.html-了解详情
+职级工资+绩效工资（可浮动工资），我想咨询的是：1：我现在怀孕6个月了，假如我现在休息只能用请病假的方式休息，病假的工资是按工龄算的，只算固定工资的70%，但固定工资 两份，一封签字还给公司，一封自己留着的，我能拒签吗？如果我拒签了公司还是按减薪后的工资发放，我该怎么办？ 公司如此要求合法吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-147805.html-了解详情
我是8月14日合同到期，未续签，工资正常发放，现怀孕22周，21日主管领导要求开除我，但为口头传达，公司人事部目前称为其个人行为要求我回家休息。该行为可否申请劳动仲裁？解决的力度如何？...
//www.110.com/ask/question-12298794.html-了解详情
外资企业工作，进入一个多月转正签了劳动合同后发现自己怀孕了，过年在家里发现有先兆性流产，所以年后我跟老板请假多休息一段时间，老板同意了，说什么时候身体好了 昨天我收到公司催促上班通知，说我3月5号到12号旷工，违背了公司制度，要求我16号上午9点半回公司上班，如果没有到算自动离职，我现在没法坐车也没法 ...
//www.110.com/ask/question-3410853.html-了解详情
已经到期了不想做了，但厂方要求做多一个月，还有合同只有厂方有一份，现在老婆怀孕，一天到晚吐个不停，搞得人不像人，到现在有10多天了，只请了三天假，，后来去医院也开了诊断证明书，医生要求不要去上班在家休息，厂方管理人员不但不给请假，威胁我老婆说，假是没得给你请了，你没法干就 ...
//www.110.com/ask/question-1608230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务