律师：您好！ 我与某单位一员工签订房屋租赁协议（但实际是单位支付房租），但租户仅住了两个月就由其公司给员工做宿舍并做为员工食堂在里面做饭。现 （4）我能告该单位污蔑我吗？（5）怎样才能和平处理此次纠纷？ 请能尽快给我意见和建议。谢谢！谢谢您的回复！ 这两天与跟签订协议的当事人联系（电话和短息），他都说 ...
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如下协议，三方共同遵守： 一、甲方的责任： 1、甲方负责在乙方学校建立“技术类员工培训基地”，对联合办学投入的培训教室建设提供必要的设备，并进行必要装修。 2 甲方与乙方的联合办学、定向安置“裱花班”，签订本协议就视为已知晓本协议各自的责任与权利，并自愿就读甲方与乙方的联合办学、定向安置“裱花班”。 ...
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安全或者交通安全这方面和我们无关。我们该怎样在合同上写明呢？有法律效力吗？顺便帮我看一下我的协议这样写是否合适。是否在员工的人身安全和交通安全方面规避了我们要 共同协商的结算方式进行按月结算。乙方须自行承担自己及乙方外聘人员的人身安全与意外责任，从协议签订之日起，双方即由原来的雇佣关系转为合作关系。”...
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申请产假时和公司谈不拢，公司要劝退我，我应该得到什么赔偿？ 5. 我是派遣员工，到时用人单位和用工单位一定会将责任摧来摧去，用人单位可能只是一个虚构的 我名字，所在部门，入职时间，工号，单位公章） 2. 与用人单位签订的劳动合同，与用工单位签订的保密协议。（有盖章） 3. 工资单（只是一张字条，有工资 ...
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时我们核实了代理公司的营业执照，房屋的产权证及身份证。但是没有查看代理公司和房主签订的委托代理合同。 2016年12月11日，房主过来告诉我们，她要把房子 知情的条件下，采取与代理公司之间达成“某种协议”的方式默许代理方的继续委托租房行为，而使租户的权益受到损害，作为租户，我们该怎样维护自己的正当权益 ...
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待遇如下；包食宿，月薪为1000元/月。 5、甲方提供乙方就业待遇如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤 在乙方，乙方应当偿还甲方委培乙方的各项费用。 七、协议终止与解除 乙方在甲方服务期满后，本协议自动终止。 八、末尽事宜，双方协商解决。 本协议一 ...
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待遇如下；包食宿，月薪为1000元/月。 5、甲方提供乙方就业待遇如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤 在乙方，乙方应当偿还甲方委培乙方的各项费用。 七、协议终止与解除 乙方在甲方服务期满后，本协议自动终止。 八、末尽事宜，双方协商解决。 本协议一 ...
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您好！ 我于1993年8月进公司上班，2003年9月与公司签订了无固定期限劳动合同，在2012年五月公司根据《劳动合同法》第四十条（三）款之规定 合同，在2003年8月我与公司签了《xx公司员工转变职工国有企业身份的协议》并领取了一次性的经济补偿金。 像我这种情况解除合同应该怎样计算经济补偿金。签定的 ...
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写辞职报告给B公司，收上保密协议，再与A公司重新签订合同。 还有我们原先说好的13薪，但是到现在他们却说将第13薪，分为四个季度发放，我们员工都不同意，我们应该怎样维护我们的奖金权益 这涉及到很多的员工，我们应该怎么办？？...
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可以申诉，应该怎样去做？ 04年我租用信用社闲置房院办厂。04年5月11日午前，我与合同中间人去信用社，与信用社梁主任签订租房合同，于中午达成协议，签字 、我厂、和其他公众场所发生争辩，很多群众围观，也有很多人（其中有信用社员工、村书记、镇政府干部、市政府干部）给以劝说、调解，但是信用社主任不听，就是 ...
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