单位续签合同12年，现转型，受到性别歧视要将我劝辞退...
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单位转型改革后，我受到性别的歧视。要解除合同，但我从几百元的工资干到现在已12年了，刚熬到涨工资就因为我是女性要将我辞退。寻求法律保护？...
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单位转型改革后，我受到性别的歧视。要解除合同，但我从几百元的工资干到现在已12年了，刚熬到涨工资就因为我是女性要将我辞退。寻求法律保护？...
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我是女性，但是有抽烟习惯，刚来公司之初并不了解情况，被经理看到抽烟，后被告知公司不接受女性抽烟，之后就没有在公司抽过。之前公司年会去外地，领导看到有女性抽烟，认定是我，欲将开除我，公司合同和规章制度都没有写明不许女性抽烟，这算性别歧视吗，我该怎么办!...
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失去工作能否得到经济补偿?原单位现在还一直在面向社会招工,但是只招女工,这样是否算是性别歧视,他们这样合法吗?我觉得我们男工的权益受到了伤害,能否通过法律得到援助?...
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。中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。本案孙福吉虽曾犯罪，但其就业权利应当得到法律的保护。劳动合同法虽然规定了劳动者被追究 ...
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b）违反相关法律，法规，规章或决定(包括但不限于国家消费者保护，不正当竞争和歧视或虚假广告)。 （c）发布含有侮辱、诽谤，恐吓或非法骚扰等内容。 （d）发布含有淫秽，或包含任何儿童色情的内容和链接。 （e）发布含有种族，性别，地区，民族，生理残疾等歧视性或倾向性内容。 （f）发布含有蓄意毁坏、恶意 ...
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