、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； ；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济（超过1000元）或声誉损害的； （三） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损害（超过1000元）或声誉损害的 ...
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进行。 2、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，后果严重的。 4、乙方严重违反操作规程，对项目造成重大损失的。 往返机票由甲方承担。 2、乙方由于出国前患有慢性疾病，出国时已向甲方申明的、出国后疾病复发，需要回国治疗的，甲方应尽快安排乙方回国医治，甲方负责乙方 ...
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”。“投保人因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，......”我作为投保人认为：第一，XX疾病/症状不足以影响保险人决定是否同意承保或者 上的相关性。当然，保险公司肯定也会有自己的一套说辞。投保人个人与保险公司相比，属于弱势群体。因此，上述两处争论点，应由谁，依据什么 ...
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情节严重的，依法追究刑事责任。 （九）若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 、工作经验或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； ...
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劳动保护规定每(年／季／月)免费安排乙方进行体检，并建立职工健康档案。对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因 刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的 ...
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的精神药品或麻醉药品后驾驶租赁车辆；（8）在患有妨碍安全驾驶机动车的疾病或过度疲劳影响安全驾驶情形下驾驶租赁车辆。 4.2.5安全、妥善保管租赁车辆 承担相应赔偿责任。 6.10双方同意，在乙方出现严重违约行为时，甲方无需就为保障个人权益免受侵害而采取的收车行为承担任何责任。 • 其它事项 7.1续租 ...
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万彩礼钱，现在两个月过去了我们家发现女孩患有癫痫及严重心理疾病，整天不开口讲话要么在床上睡觉要么在床上玩手机。我父母为此伤透了心，而且当初23万彩礼钱大部分为家里借的，我父母都块50岁了都是种地农民。我也只有初中学历能力有限我女朋友才16岁没办法承受这些压力。我们想 ...
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期间，乙方月收入不低于 壹仟肆佰伍拾 元(大写)。 四、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐 、听力、血液、心脏、结核、肿瘤等，乙方应符合甲方体检合格标准。乙方患有各种传染性疾病、糖尿病，或有癫痫病史等亦为不合格。体检不合格者，甲方可单方面解除 ...
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都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作待遇 1. 聘用人员实行 ，影响本岗位工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责， ...
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都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作待遇 1. 聘用人员实行 ，影响本岗位工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责， ...
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